2024年杭州市余杭区卫生健康系统事业单位公开招聘编外工作人员公告

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（二）资格初审

时间：2024年1月24日9时—1月25日16时，资格审查工作由招聘单位根据招用岗位条件确定通过资格初审的人员并负责解释。

（三）查询并再次报名

时间：2024年1月26日9时—16时，已报名人员登录网上报名系统，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过的可再次报名并接受资格初审。未及时改报的，视为放弃资格。

报名人数不足招用岗位人数1:2的，将酌情核减或取消招用计划。招用计划取消的，报考该计划人员可在规定的时间内进行改报名。

六、考试及资格复审

（一）笔试

具体笔试由用人单位在杭州市余杭区卫生健康局指导下组织实施。考试方案需报区卫生健康局审核备案。考核时间地点及考核形式由用人单位另行通知。笔试合格分数线根据考试结果划定。

（二）资格复审

面试实施前，面试入围人员需进行资格复审。资格复审及面试具体时间、地点由用人单位另行通知。资格复审提交材料要求均为原件的扫描件。需要提交的材料如下：本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历（学位）证书、劳动合同、工作经历证明以及其他报考职位所需的证件（证明）等有关证件（证明）原件及复印件。未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（三）面试

资格复审合格者，参加面试。面试对象在笔试成绩合格者中从高分到低分按1:2确定。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试时间另行通知。

若取得面试资格的人员确认不参加面试的，可在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。

七、体检及联合审查、考察

面试结束后，笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩。综合成绩=笔试成绩或技能考试×50%+面试成绩×50%。

体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定（如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名）。

体检及考察由用人单位组织实施，一般参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由招聘组织实施单位联合纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展审查。体检时间及地点由招聘单位另行通知。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用通知下达前放弃聘用资格的，由招聘单位及主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

八、招录

对拟聘用人员由主管部门负责在杭州余杭门户网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。

公示结束后，办理招录手续（与劳务派遣公司签订劳动合同），试用期按有关规定执行。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

九、其他事项

对报考岗位专业有疑问的可以按附件中电话与各招聘单位咨询联系。（招聘单位咨询电话详见附件）

对报考资格和条件有疑问的，可以咨询0571-89391970。

网上报名信息技术咨询电话：15757700667。

对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

如有本公告未尽事宜，由余杭区卫生健康局酌情研究决定。

附件：

2024年杭州市余杭区卫生健康系统事业单位公开招聘编外工作人员计划一览表.xlsx