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（四）面试
面试对象为通过资格审查的考生，面试采取结构化面试的方式进行，面试满分100分。
（五）考试总成绩
1．101危险化学品类执法技术检查员1、104工贸类执法技术检查员1岗位，考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%；其它岗位考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
2．本次考试聘用划定最低合格线为60分（含60分），即考生笔面试折合后总成绩低于60分的不予聘用。
3．各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。如考试总成绩同分的，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历高者优先，如以上条件都相同，则另行组织笔试。
（六）体检、考察
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃资格的，在该岗位报考人员中根据成绩由高到低依次递补。
（七）公示、聘用
体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7天；公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。
四、其它事项
（一）资格审核将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
（二）在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。与招聘单位约定时间后逾期不报到的，视为放弃聘用资格。
（三）用人单位将根据工作需要统一安排聘用人员的工作岗位，如聘用人员不服从安排，则视为自动放弃聘用资格。
（四）本次招聘的技术检查员不占机关事业单位编制，不具备公务员身份，不担任行政职务，协助行政执法人员履行有关行政执法职责。
（五）聘用人员的聘用周期为3年（劳动合同一年一签），聘用周期结束后，经考核后由用人单位研究决定是否续聘。
（六）未尽事宜由瑞安市应急管理局研究决定。
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