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(五)考察和体格检查
根据有关规定对考试入围人员进行考察和体格检查。考察不
合格或体检不合格的不予聘用。体检费用由应聘人员自理。
(六)公示、聘用和薪资待遇
根据体检和考察等情况确定拟聘用人员,并在杭州市西湖区人民政府留下街道办事处公示5个工作日。经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。聘用人员为编外合同制用工,首次聘期为3年,实行试用期制度,试用期3个月,试用期满不合格的,解除劳动合同,用工形式为劳务派遣。总薪酬待遇为15万元/人/年(含五险一金等费用),其中固定薪酬和年度绩效考评薪酬按照一定比例进行调控。
如本次招聘岗位的工作人员在不满一年内离职,并在该岗位未重新公开招聘的情况下,可根据需要在面试合格人选中按照总成绩从高分到低分依次递补。
五、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘的全过程,应聘人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实,即刻取消报考资格;已办理聘用手续者取消聘用,由本人承担由此产生的一切后果。
(二)应聘人员应保证报名表所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知报考人员本人的,后果由报考人员本人负责。
(三)考试考核过程中因其他原因放弃招录的,按照考试总成绩从高到低的顺序依次替补。
(四)本次公开招聘组织方不指定教材、不设定考试大纲,不举办也不委托任何机构针对此次招聘开设辅导培训班。
(五)本公告由杭州市西湖区人民政府留下街道办事处负责解释。
咨询电话:留下街道办事处平安建设办 0571-89512230。
附件:
2.杭州市西湖区人民政府留下街道办事处招聘应急管理技术检查员报名表.docx
杭州市西湖区人民政府留下街道办事处
2024年2月18日
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