2024年杭州市拱墅区应急管理局关于招聘行政执法技术检查员的公告（4人）

2024-03-13 来源：本站原创浏览次数：

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面试以招聘岗位计划数1:3开考。面试成绩满分为100分，合格为60分。主要测试应聘人员的综合分析能力、岗位适应能力、专业技术能力、语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力。

（三）体检与考察

根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：1的比例确定入围体检名单和考察人选，如体检或考察不合格（或放弃），依次递补。体检费用由应聘人员自理。

（四）公示、聘用和薪资待遇

根据体检和考察等情况确定拟聘用人员，并在杭州市拱墅区人民政府网站公示5个工作日。

技术检查员为劳动合同制用工，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，首次合同聘期3年，聘期满考核合格且视工作需要可续聘。同时根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定约定试用期3个月，试用期满不合格的，解除劳动合同。总薪酬待遇为15万元/人/年(含“五险一金“、公用经费等费用)，其中固定薪酬和年度绩效考评薪酬按照一定比例进行调控。

如本次招聘岗位的工作人员在不满一年内离职，并在该岗位未重新公开招聘的情况下，可根据需要在面试合格人选中按照总成绩从高分到低分依次递补。

五、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘的全过程，应聘人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，即刻取消报考资格；已办理聘用手续者取消聘用，由本人承担由此产生的一切后果。

（二）应聘人员应保证报名表所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知报考人员本人的，后果由报考人员本人负责。

（三）考试考核过程中因其他原因放弃招录的，按照考试总成绩从高到低的顺序依次替补。

（四）本次公开招聘组织方不指定教材、不设定考试大纲，不举办也不委托任何机构针对此次招聘开设辅导培训班。

（五）招聘岗位相关信息在拱墅区人民政府门户网站（https://www.gongshu.gov.cn）“政府信息公开-政务公告-人事人才”发布。

（六）本公告由杭州市拱墅区应急管理局负责解释。

咨询电话：杭州市拱墅区应急管理局0571-89507388。

杭州市拱墅区应急管理局

附件1.2024年拱墅区应急管理局公开招聘行政执法技术检查员岗位表.docx