2024年杭州市临安区教育局公开招聘中小学教师公告（120名）

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（二）考试方法

1.农村初中、小学岗位

考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。

（1）笔试

笔试科目：共一门，考试内容为招聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。笔试成绩满分为100分。

笔试时间：2024年5月25日（周六）上午9:00-11:00。

笔试地点：以准考证所示地点为准。

考生本人可在规定时间内登录招考报名系统查询本人笔试成绩。查询时间另行通知。

进入面试人员名单在临安教育网发布。

（2）资格复审

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照规定比例确定面试对象，招聘计划在2名及以下的岗位按1:3的比例确定，3名及以上10名以下的岗位按1:2的比例确定，10名及以上的岗位按1:1.5的比例确定。不足上述规定比例的，按岗位笔试实际参考人数确定入围面试对象。末位笔试成绩相同的一并进行面试。

面试前，区教育局组织面试对象进行现场资格复审（时间、地点另行通知）。资格复审内容为考生在“注册报名”阶段填写信息相应的原件。如有列入面试对象者书面确认不参加资格审查、或未按规定时间、地点参加资格审查、或资格审查发现被取消面试资格的情况，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格复审通过后当场发放面试通知书和面试须知。

（3）面试

j面试主要根据学科要求采取试讲、技能测试等形式考查考生的课堂教学能力和教师应具备的基本素养。

k面试满分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

l面试的具体时间、地点另行通知。考生未按规定时间、地点参加当天面试的，视为自动放弃面试，面试对象不再递补。

m面试结束后，在面试成绩合格考生中，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。

2.城区初中、小学岗位

考核采取综合考核方式，由区教育局负责组织实施。先对应聘人员报名资料进行初选，通过报名量化考评、视频遴选等方式确定面试对象。面试人数按招聘计划数确定，招聘计划在2名及以下的岗位按1:3的比例确定，3名及以上10名以下的岗位按1:2的比例确定，10名及以上的岗位按1:1.5的比例确定。不足上述比例的按实际通过初选人数入围面试对象。面试方式和农村岗位一致。面试结束后，按考生的面试成绩从高分到低分依次排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。若面试成绩相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。

3.高中岗位

考核采取综合考核方式，在区教育局指导下由学校负责组织实施。考核包括笔试与面试，笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%。考核流程、要求、入围面试比例和农村初中、小学岗位一致。考核时间、地点、方式另行通知。考核结束后，按考生的总成绩从高分到低分依次排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。

（三）体检与考察

1.体检由区教育局负责组织实施，在指定医院进行，体检费用自理，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》及有关规定执行，时间、地点另行通知。应聘者如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除聘用合同。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在该岗位考核成绩合格人员中按考试（考核）总成绩从高分到低分依次递补。

2.选岗

报考城区初中、小学岗位的体检合格人员按面试成绩从高分到低分依次选择聘用学校。若成绩一样的，由抽签决定顺序。

报考农村初中、小学岗位的体检合格人员按考试总成绩从高分到低分依次选择聘用学校。若总成绩相同，笔试成绩高者排位在前；若笔试、面试成绩一样，抽签决定顺序。

不按规定时间、地点参加选择应聘学校的，视作放弃。

3.考察

考察工作由区教育局统一组织，各招聘学校参照《公务员录用考察办法（试行）》《中华人民共和国未成年人保护法》相关规定执行并组织实施。考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作（学习）实绩等情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察采用个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同考察人选面谈；按照《干部人事档案工作条例》要求审核人事档案；按照《中华人民共和国未成年人保护法》有关规定向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录等方法，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、真实、准确。