2024年衢州市柯盛人力资源开发有限公司公开招聘外包制工作人员的公告

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3.总成绩计算方式

（1）按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合总成绩。

（2）若考试总成绩相同的，以面试成绩高的为先；面试成绩再相同的，另行加试。以上总成绩均以四舍五入保留2位小数计算。

笔试准考证、面试通知单发放（下载）时间另行通知，笔试、面试具体时间地点详见准考证和通知单；领取（下载）时间以衢州人才网相关通知为准。

（四）体检、考察

根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检、考察由用工单位组织，体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点由用工单位自行通知，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，可依次递补（由用工单位决定是否递补），如要递补的，按总成绩从高到低依次递补。除取消聘用资格和放弃聘用资格的外，一年内辞职的岗位空缺，可从该岗位的总成绩排序依次递补。

（五）公示

用工单位根据考试、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网公示3日及以上时间。

（六）聘用

公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。由用工单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

四、纪律要求

1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。

2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

五、注意事项

1.各岗位所列的学历专业范围由用工单位（主管部门）根据招聘岗位特点参照“2024年浙江省公务员考试专业目录”等目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以用工单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与用工单位联系。

2.本次招聘过程所有信息均在衢州人才网“国企招聘”板块进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。

3.广纳公司不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

附件：

1.招聘计划表；

  2.《2024年柯盛人力资源开发有限公司公开招聘工作人员报名表》

3.工作经验证明（模板）；