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（3）面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不再进入下个环节。
（4）如出现资格审查合格人员超过15人（含15人），增设笔试环节，考试科目为“综合基础知识和写作”；笔试结束后，按招聘岗位计划数1：5比例从高分到低分确定入围面试人员，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。此类笔试成绩不计入总成绩折合。
2、技能测试
采用小轿车手动车型进行场地考和路考，技能测试分数为场地考40%+路考60%折合计算。
按面试50%+技能测试50%折合计算考试总成绩，如总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前。
（四）体检
1.以总成绩按招聘计划1：1比例确定入围体检对象，体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。
2.体检时间、地点另行通知。
3.入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，可依次递补。
（五）考察
由用工单位组织考察。重点考察思想作风、德才表现、工作能力等情况。报考人员放弃政审或政审不合格的，经用工单位研究，可从考试总成绩排名依次递补。
四、聘用及待遇
经考试、体检、考察后，对拟确定的聘用对象，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在衢州人才网公示3天。公示期满无反映或反映问题不影响录用的，由用工单位按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。聘用人员年度薪酬福利按照《衢州市机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法》文件执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
五、报名事项
请应聘者如实填写《2024年衢州市住房保障和房地产管理服务中心公开招聘编外人员报名表》（招聘公告下方下载），携带本人报考所需相关证件的原件、复印件以及近期一寸免冠照片报名。
六、纪律要求
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
七、其他事项
本次招聘过程所有信息均在“衢州人才网”上公示，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
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