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因考生放弃聘用或被取消聘用资格而导致招聘岗位缺额，由市委党校根据实际情况研究，可在同岗位面谈合格人选中按成绩由高分到低分进行等额递补。
聘用人员须与招聘单位签订聘用合同。试用期按事业单位人事管理有关规定执行。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
拟聘人员应在规定时间报到并提供报考岗位所需相关证明文件及材料，否则取消聘用资格。应届毕业生须在2024年12月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校的毕业生须2024年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
四、其他事项
（一）报考人员对本引进公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内根据岗位向属地对应单位反映，以便及时研究处理。
（二）本次引进的高层次紧缺人才可按相关规定享受人才政策，如需了解相关人才政策的，可电话咨询。
衢州市人力资源和社会保障局人才处：0570—3089338(市本级人才政策咨询电话)
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