编外招聘
面试采用结构化方式（诸暨市人民法院执法辅助兼驾驶员岗位面试采用路考方式），满分为100分，合格分为60分，面试时间、地点另行通知。面试开始48小时前，相关人员确认不参加面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（五）体检、考察
根据总成绩（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前）从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。
体检参照公务员录用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。
考察参照公务员录用考察工作相关规定执行。
出现体检、考察不合格或放弃体检、考察的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、录用
根据考生总成绩、体检、考察情况，确定拟录用对象，并进行为期5天的公示。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用对象接到录用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消录用资格。如有公示后放弃、取消录用资格等情况造成岗位空缺的，相应岗位不再递补。
四、其他事项
（一）本次招聘专业目录以《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件3）为准。
（二）报考人员提供的信息资料应真实、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程，在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消其报考资格或录用资格。
（三）本次招聘有关信息在诸暨市人才服务网（www.zjrcfw.com）发布，请报考人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。
（四）对岗位所需的学历、专业范围等相关信息需要咨询时，请向用工单位咨询（咨询电话详见《计划表》）；对招聘方法、程序等政策需要咨询时，请联系：0575-88795069、0575-87182603（咨询时间为工作时间）。
（五）对考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
（六）用工方式采取劳务派遣形式，与劳务派遣公司签订劳务派遣劳动合同。试用期、工资福利待遇按照诸暨市编外用工管理有关规定执行。
附件1：
诸暨市部分机关事业单位编外聘用人员公开招聘计划表.xls
诸暨市人才发展集团有限公司
2024年7月22日
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