2024年安吉雷博人力资源服务有限公司招聘公告（若干人）

2024-08-25 来源：本站原创浏览次数：

安吉雷博人力资源服务有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘幼儿教师若干名，现将有关招聘事项公告如下：

招聘基本条件

1.遵纪守法，具备与岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平和心理素质，有志并安心于安吉教育事业，年龄在40周岁及以下（1983年8月24日及以后出生）；

2.具有报考岗位所需的学历和专业要求；

3.户籍以2024年8月23日的户口所在地为准。

4.已就业的人员由本人负责妥善处理与用人单位之间的劳动或聘用关系。

招考要求

1.本县户籍、持有幼儿园教师资格证且取得专科及以上学历；

2.具有一年及以上幼儿教育工作经验（需出具单位工作证明并加盖单位公章）。

招录程序

本次招聘工作按照发布公告→网络报名→资格审查→面试→体检及考察→公示及聘用的程序进行。

注册报名

1.报名时间：自公告发布之时起至2024年8月26日16:00。

2.报名方式：应聘者从公告附件中下载填写报名表（附件），连同本人身份证正反面、户口簿（户主页及本人页）、学历证书（大专及以上学历还需要提供学信网教育部学历证书电子注册备案表）、单位工作证明、社保证明等相关资料以电子文档（电子照片）形式发送至邮箱AJRCSC@163.com。邮件名请命名为“姓名+应聘岗位”。应聘人员需对所提供的资料真实性负责。

资格审查

报名结束后经主管部门资格条件联审符合条件的方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止报名资格。

面试

面试采用结构化面试方式，采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象；面试时间、地点，以面试通知书为准。

体检、考察

面试结束后，按招聘计划数和总成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检对象，体检工作由雷博公司统一组织，体检费用由考生自行承担。体检标准参照招录员工标准执行。

对入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视为本人放弃，不足人员在同岗位进入对象中按面试成绩从高分到低分按程序递补。

考察工作由雷博公司负责，考察结果仅作为本次是否录用的依据。

公示、聘用、递补、调剂

（一）公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉人力资源网公示3天。

（二）聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，与安吉雷博人力资源服务有限公司签订一年的劳动合同，所有录用人员需在公示后一周内到岗，逾期不到岗视为放弃，如遇上述情况，不足人员岗位可依次递补并签订一年劳动合同。

（三）递补。本此招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补，递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。