2024年浙江省教育考试院招聘公告（7人）

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2024年9月18日－9月20日上网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分（未按百分制计分的，先进行等比例折算），分别按40%和60%计入总成绩。

教育评估岗位招聘博士研究生，通过资格审查后人数不足10人（含10人）则直接进入面试环节，面试成绩按100%计入总成绩；若通过资格审查后人数大于10人，则按照上述笔试加面试结合方式进行考核。

1.笔试。

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：暂定2024年9月21日（全天），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。

笔试成绩预计可于10月18日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.资格复审和面试。

面试前安排资格复审，有关安排另行在浙江省教育考试院网站“公示公告”栏目通知。如有应聘者放弃面试的，招聘单位研究决定是否安排人员递补。

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，取消考核、聘用资格。

面试采用结构化面试，主要考查应聘人员岗位认知、综合素质、专业素养和相关学科专业水平等，综合评价应聘人员的工作能力以及岗位匹配度。合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同，面试成绩高者优先）1:1比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的有关办法进行。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的有关岗位，均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2.确定聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不再保留其聘用资格。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江省教育考试院网站（http://www.zjzs.net，“公示公告”栏目）；

2.浙江省教育厅网站（http://jyt.zj.gov.cn/，“公告公示”栏目）；

3.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“招聘公告”栏目）。

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江省教育考试院网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。