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根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选。公示期满无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟录用人员与衢州市柯盛人力资源开发有限公司签订劳动合同（外包制）。拟录用人员须在规定的时间内报到，不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格。
在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：
（1）入职前后提供虚假信息的；
（2）无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的；
（3）存在竞业限制规定的；
（4）违反法律法规、单位规定等行为的；
（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
四、其他注意事项
1.面试、录用等结果公示发布在衢州人才网或用人单位及主管部门网站，拟录用人选在衢州人才网或用人单位及主管部门网站公示3日。请报考人员自行留意。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
附件：
1.《报名表》；
2.工作经验证明（模板）；
3.报名委托书；
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