2024年台州湾新区公安分局警务辅助人员招聘工作人员（11名）

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（二）笔试、心理素质测评

笔试采用100分制，闭卷方式进行，考试内容：基本法律知识、公安基础知识、时事政治、公共基础知识和文字写作等（不指定参考资料或考试大纲），考试时间120分钟。心理素质测评项目测试职业心理能力，为合格制，成绩不计入总分，不合格者不能进入下一环节。

考试时间、地点另行通知。

（三）体能测试

通过心理素质测评的考生，文职岗按笔试成绩排名1:5比例进入体能测试，勤务岗按笔试成绩排名1：3比例进入体能测试，若入围体能测试人数未达比例的，按照实际人数进入体能测试。体能测试为10M×4往返跑，合格成绩30岁（含）以下为13秒1，31岁(含）以上为13秒4，成绩不计入总分。

在体能测试期间，如因个人身体原因引起的意外，由考生自行负责。

体能测试不合格者，直接淘汰。

测试时间、地点另行通知。

（四）面试

体能测试合格的直接进入面试，如果招聘岗位有空缺，符合入围要求的比例外考生，愿意服从分配的可以提出申请，审批同意后可进入面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%合计总成绩，若总成绩相等，按面试成绩从高到低排位。

面试时间、地点另行通知。

（五）体检

按总成绩排名1:1比例确定体检对象。体检项目和标准按照全省公安机关招聘辅警体检标准，体检费用由报考人员自行承担。放弃体检或体检结论不合格的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩由高到低依次递补。

体检时间、地点另行通知。

（六）政治考察

体检合格人员入围政治考察。重点考察其本人的现实表现和遵纪守法等情况，了解其家庭成员遵纪守法的情况。

（七）公示

根据考生笔试、心理素质测评、面试成绩、体检结果、考察情况等要素，综合排名后确定拟聘用人员，由台州湾新区公安工会微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（九）其他

为提高招录工作效率和满足工作需要，在下次公开招录警务辅助人员公告发布前，若有空缺岗位，可从本次报考人员中按照各个岗位名次高低依次递补，按招录程序、规定要求办理招录手续。

三、薪酬待遇

试用期实行岗位绩效和分类分级管理的薪酬制度，同时按规定享受“五险一金”社会保障，正式聘用后人均年收入约9万元（含五险一金）。

四、注意事项

（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。

（二）不按规定时间、地点参加招考相关项目测试的考生，视为自动弃权。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理

监督电话：0576-88865071。