龙游县公共交通运输有限公司关于公开招聘生产经营性岗位合同制员工的公告（二）

2024-11-02 来源：龙游县人民政府浏览次数：

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（2）其余岗位采取直接面试的方式进行，面试采取结构化面试，主要考察应聘者口头表达、应变、综合分析和专业实操等能力。面试对象放弃或不按规定时间、地点参加面试的，相关岗位是否递补，由公交公司研究决定。笔试、面试具体时间、地点以准考证及面试通知单为准。

（3）考核总成绩满分为100分，合格分为60分，不合格者不列入体检对象，其中值班站长按笔试40%(满分100分)+面试成绩60%（满分100分）计算总成绩，其余岗位面试成绩即为总成绩。

（四）体检

根据考核成绩按招聘计划数从高分到低分按1：1确定体检对象，报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格，在总成绩合格人员中从高到低分依次替补。

（五）考察

考察工作由龙游县公共交通运输有限公司负责组织实施。

（六）公示、录用

（1）经体检、考察择优确定的拟聘用对象，在龙游县人力资源和社会保障局网站及浙江龙游人才科创有限公司微信公众号公示3个工作日。

（2）公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（3）拟聘用人员在公示结束后放弃或无正当理由逾期不报到的，一律取消聘用资格，相关岗位是否递补由公交公司研究决定。

四、其它事项

（一）报考人员在报名、资格审查等过程中填写或提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报名资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

（二）如招录过程中，用人单位认为应聘者更适合其他相关招聘岗位的，在符合该岗位任职条件下，可予以调剂。

（三）本次招聘录用的人员为生产经营性合同制员工，试用期1个月，试用期满考察不合格的解除劳动合同。聘用人员待遇根据龙游县公共交通运输有限公司薪酬管理办法确定。

（四）本次招聘工作由龙游县纪委县监委驻县国资办纪检监察组进行监督。

（五）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

（六）本次招聘咨询电话：毛女士（18767075508、641852）；邓女士（17858513071、644161），咨询时间工作日：8:30-12:00、下午14:00-17:30）。

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