编外招聘
【考试咨询】绍兴事业单位考试交流群：6353575 
｜绍兴公务员考试交流群：334895124 ｜电话咨询：18966160639 陈老师
浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
关注微信公众号：绍兴展鸿教育（每日更新绍兴地区招聘公告····）
资格审核：面试前进行现场资格审核。资格审核不通过者不予参加面试。参加面试人员持《绍兴市应急管理局公开招聘工作人员报名表》、近期一寸照2张、本人身份证、户口本、学历证书、有限期内电子注册备案表、历年养老保险缴纳证明、退伍证、驾驶证等相关资料的原件和复印件进行资格审核。
通过资格审核，进入面试环节。本人未按规定时间、地点参加资格审核的，视作放弃。招聘计划与符合条件的报名人数比例不足1:3的，适当降低招聘比例或酌情核减、取消招聘计划。
面试：面试总分为100分,设定最低分数线60分，未达到最低分数线的应聘者，不予进入体检和考察环节。如总分相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。
面试采用半结构化面试方式进行，主要考察应试者的业务能力、思维能力、应变能力、组织协调能力、沟通能力、语言表达能力等。
（三）体检
面试后根据面试成绩按招聘计划1：1的比例确定体检对象，体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行，体检费用由应聘人员自理。体检时间、地点另行通知。在体检中出现放弃或不合格情况，在面试合格人员中，按面试成绩从高到低依次递补。
（四）考察、公示及录用
根据体检结果,确定考察对象。考察后拟录用人员名单在绍兴市海智汇服务网（绍兴人才网）等平台进行公示。
公示期满无异议的，签订劳务派遣合同，由绍兴市人才市场服务有限公司组织实施，试用期2个月。
四、其他事项
1．待遇按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行，人均年薪5.3万元（含单位和个人缴纳的五险）。
2.拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格；在考察、体检、公示等环节发现不符合要求或因应聘人与自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按考试总成绩排名顺序依次递补或直接视为该岗位招聘失败。
3.聘用人员如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责处理。未妥善处理的，取消聘用资格。
4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，报名人员所提供材料必须真实、准确、有效，若有虚假，一经查实，取消资格。
5.咨询电话：0575-85161790。
绍兴市应急管理局
2024年12月3日
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
