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24年文成县人民法院招聘司法雇员3人

2024-12-19   来源:本站原创  浏览次数:

(1)文成法院司法雇员招录报名表(报名表用A4纸打印,并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张);

(2)身份证原件、复印件;

(3)户口簿原件、复印件;

(4)学历证书原件、复印件;

(5)根据报考职位要求提供相应的工作经历、工作表现等有关资料原件。

(二)考试及面试

采取笔试+面试的方式进行,笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。笔试和面试的成绩满分均为100分,合格分均为60分。

1.笔试

(1)笔试分为岗位必备的专业知识测试和专业技能测试

专业知识测试满分100分,占考试成绩的80%,主要考察考生的法律和综合知识。

专业技能测试满分100分,占考试成绩的20%,主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等。

(2)考试时间、地点

领取准考证及考试的时间、地点均另行通知。报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.面试

面试时间另行通知。面试结束后,将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等,以考试成绩高的排位在前。总成绩将在文成县人民法院微信公众号等门户网站进行公布。

根据考试成绩从高分到低分按照1:5的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1:5的,所有参加笔试的人员均进入)。入围面试的人员放弃面试资格的,根据成绩顺位进行替补。

(三)体检、考察

根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象,体检不合格者由后一名进行递补。体检时间另行通知。

体检参照公务员录用有关体检标准执行,体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间到指定地点参加体检的,视作放弃体检。体检费用由考生自行负责。

体检结束后,将对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况,并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察不合格者由后一名进行递补。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

(四)公示与录用

考察合格的拟录用人员信息将在文成法院微信公众号进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的,按规定程序申报省高院备案后,办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。

六、递补机制

经考试考核确定拟录用人选之外,递补人选按照总成绩从高到低的顺序确定,一年内(自拟录用人员公示期结束之日起计算)若本院出现司法雇员减员情形,经体检考察合格,可从递补人选中直接予以录用。

七、其他事项

(一)被本院录用的司法雇员,若离职,在离职后两年内,不得担任本院审理案件的诉讼代理人或辩护人,但作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。

(二)报考人员的申报资料必须真实有效,如存在故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消资格,已办理录用手续者取消录用,本人承担由此产生的一切后果。

(三)考生应及时上网查阅成绩及相关通知,并保证通讯工具畅通,因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的,视为放弃。

(四)考生录用后应服从本院工作安排。

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