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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
笔试（技能测试）结束后，划定笔试（技能测试）合格分数线。不合格者，自然淘汰。根据笔试（技能测试）成绩从高分到低分，按1:3的比例确定入围面试人员（其中招聘计划数3名及以上的按1:2确定），出现不足规定比例的岗位，按实际人数确定。
面试前要进行资格复审，请入围面试人员按规定时间、地点，填写《资格复审登记表》（附件2，须双面打印并张贴一寸照片），携带本人有效身份证件、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书以及其他报考岗位所需的证件（证明）等材料原件和复印件（1份）参加资格复审，报考驾驶员岗位的考生还须携带驾驶证原件和复印件（1份）、交管部门出具的近3年内无重大交通主责事故记录的证明；报考船工岗位的考生还须携带具备内河船舶船员适任证书（三类）和船员服务簿。通过资格复审人员同时领取面试通知书。
考生凭面试通知书和有效身份证件参加面试。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试不合格者自然淘汰。面试时间、地点详见面试通知书。
资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。
未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试，相关岗位不再递补。
5.体检、考察
面试结束后，将笔试（技能测试）成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩=笔试（技能测试）成绩×50%+面试成绩×50%。
按照总成绩排名按1：1比例确定体检对象，若总成绩相等，以笔试（技能测试）成绩高的排名在前。
体检、考察参照公务员体检、考察标准执行，体检费用由考生自理。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，根据该岗位总成绩排名依次递补。
6.公示与聘用
根据体检、考察结果，确定拟聘用对象并进行公示（5个工作日）。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。
报考人员在接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期的取消聘用资格。
四、其他事项
1.本次招聘由青田侨乡人力资源有限公司组织实施，聘用人员用工方式为劳务派遣。
2.目前已经在青田县编外用工实名制管理系统内的人员可以报考别的岗位，但需征得原用工单位书面同意，否则一经发现将取消报考资格。
3.报考人员报名与考试使用的身份证件必须一致，对提交的一切信息和材料真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实将取消资格。
4.本次招聘面试成绩在合格线以上的未聘用人员，建立人力资源储备库，根据用工单位需求，组织统一补录一次，按相关岗位总成绩排名，由高到低依次递补直接进入体检、考察程序。
本公告由青田侨乡人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：青田侨乡人力资源有限公司0578－6038281
监督电话：中共青田县纪委青田县监委第五派驻纪检监察组0578-6823632
青田县政府国有资产监督管理办公室0578－6832900
青田县人力资源和社会保障局0578-6822270
附件1：2025年青田县机关事业单位集中公开招聘编外聘用人员计划表.xls
青田侨乡人力资源有限公司
2025年3月4日
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