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报考人员提供的材料必须真实可靠，资格审查贯穿始终，如有弄虚作假、材料不实的，取消考试和聘用资格。
（四）资格审查
根据报名人员提供的报名材料进行资格审查，资格审查通过人员进入下一环节。本次招聘计划数与资格审查合格人数达到1:3比例方可开考。报名人数不足开考比例的岗位，将根据招聘计划数进行相应核减（销）。
（五）考试
1.笔试：笔试采用闭卷方式，满分为100分。笔试内容为《综合基础知识》，笔试不指定复习参考用书。笔试成绩按招聘计划数1:3比例从高分到低分确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并列入入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试成绩为零分的，不能进入下一环节。
2.面试：采用结构化方式进行，重点考察报名人员语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、适岗能力、素质潜能和职业道德等方面能力。面试满分为100分，合格分为60分。低于合格分的，不列入签约（考察）对象。
3.笔试、面试地点暂定武汉大学校园内，笔试时间暂定4月10日下午或4月11日上午，面试时间暂定4月11日下午。具体地点、时间另行通知，以短信电话通知为准，请保持通讯畅通，不按规定时间、地点参加笔试、面试的，视为放弃笔试、面试资格。
（六）签约
根据考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，分岗位从高分到低分，择优确定签约对象，按程序签订就业协议书。未在规定时间内与用人国有企业签约的视为自动放弃签约资格。
（七）体检和考察
原则上根据考试总成绩，从高分到低分按1:1确定体检和考察对象。入围对象体检、考察不合格，或本人自愿放弃体检、考察、聘用资格的自动递补（公示后入职前放弃资格的不再递补）。
签约对象按期毕业后，择期组织体检考察工作，并复核毕业证书和个人档案等材料，未通过的取消聘用资格。具体体检、考察的时间和地点另行通知。
1.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。如体检人员在体检过程中，因隐瞒精神病等既往病史的，影响体检结论的，一经发现，不予聘用或解除聘用合同。
2.考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
（八）公示和聘用
1.经考试、体检、考察择优确定的拟聘用人员，在在衢江区人民政府网公示5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2.报名人员不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。
四、其他事项
（一）聘用人员按国有企业聘用制度管理，在衢江区的最低服务年限为3年（含试用期）。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
（二）报名人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取招聘报考资格或恶意报名的，或以聘用资格作交易的，取消聘用资格。
（三）本次招聘岗位所列专业要求根据岗位工作职责所需的素质和能力，参照教育部专业设置目录和2025年浙江省公务员录用考试专业目录进行设定和资格审查。
（四）人才津贴、奖励政策详见现场专题宣讲会。
衢州市衢江区人才科创集团有限公司
2025年4月2日
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