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考核采用笔试和面试形式,具体时间地点另行通知。
1.笔试。采用闭卷考试,笔试满分为100分,笔试内容以考核学科专业知识为主。笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分确定入围面试人员,招聘计划3名及以下的岗位按1:3确定,招聘计划3名以上的岗位按1:2确定,未到规定比例的按实际参加笔试的人数参加面试。笔试当天以电话(短信)形式通知是否入围面试。
2.面试。文化课岗位采用微型课试讲和结构化面试形式,中职体育和中职专业课岗位采用微型课试讲和技能测试形式。微型课试讲、结构化面试、技能测试成绩满分均为100分。每项合格分70分,若有一项低于合格分,则不予录用。
面试结束后,按考核总成绩(文化课岗位:笔试成绩×30%+微型课试讲成绩×50%+结构化面试成绩×20%;中职体育及中职专业课岗位:笔试成绩×30%+微型课试讲成绩×40%+技能测试成绩×30%)由高到低按招聘计划数1:1的比例确定体检和考察人选,若考核总成绩相同,则以微型课试讲成绩、笔试成绩次序排位高的在前。
(四)体检与考察
体检和考察工作由县教育局组织实施。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行,费用由考生自付。体检时间、地点另行通知,未按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。因怀孕不能完成体检程序的,则推迟体检、考察,应聘资格保留1年。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)规定执行。放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的,取消聘用资格。
(五)公示与聘用
根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,并在德清县人民政府网站(县教育局子网页http://www.deqing.gov.cn/col/col1229212801/index.html)上公示7个工作日。公示无异议后,于2025年8月按规定办理事业单位工作人员聘用手续,签订事业单位聘用合同(含试用期),试用期考核不合格的,将予以解聘。聘用后服务期限须满5年,聘用期内工作岗位须服从教育局统一调配,未满5年不得调离德清县教育系统。
五、其他事项
1.本次招聘工作由县教育局会同招聘学校统一组织实施。县人社局、县纪委县监委第四派驻纪检监察组参与指导和监督。招聘单位要成立招聘工作领导小组,制定考核方案,规范操作程序,严肃招聘纪律。
2.本次招聘有关信息指定在德清县人民政府网站(县教育局子网页http://www.deqing.gov.cn/col/col1229212801/index.html公告公示栏目)发布,请应聘人员及时关注,逾期责任自负。同时,请考生保持手机通畅,因考生自身原因,无法正常联络,视作放弃应聘资格。
3.资格审查贯穿整个招聘过程,考生应对本人提交的信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的,一经查实,取消报考、聘用资格。
4.因入围体检人员自愿放弃、体检或考察不合格,以及其他影响聘用情形被取消聘用资格的,空缺岗位依次递补;拟聘用人员名单公示后放弃的,空缺岗位不再递补。
5.已入围2025年德清县招聘教师体检环节的考生和已在德清县教育系统入编的人员,不能报考。
6.已就业或已签订就业协议书的拟录用人员由本人负责处理与原用人单位的劳动或聘用关系。
7.未尽事项由德清县教育局负责解释。
8.咨询电话:0572-8367916、8063783;监督电话:0572-8120549。
德清县教育局
德清县人力资源和社会保障局
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