2018年金华火车站站前区域综合管理办公室招聘合同制执法管理辅助人员公告（50人）

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1.面试时间、地点另行通知。

2.入围面试的人员放弃面试资格的，人员不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能参加体能测试。

3.面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩＝（笔试成绩×40%++面试成绩×60%）。

4.根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1.2比例确定参加体能测试对象。

（五）基本体能测试

1.体能测试时间、地点另行通知。

2.测试项目及要求：10米×4往返跑（男≤14秒、女≤15秒）、引体向上（男≥3个）、仰卧起坐（女≥35个/3分钟）。

3.基本体能测试合格人员参加体检。

（六）体检

1.体检时间、地点另行通知。

2.体检项目和标准由市站前办确定，费用由市站前办承担。

3.报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

4.体检合格人员入围考察。

（七）考察

考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。考察结果只对本次招聘有效。

（八）公示与聘用

考察结束后，市站前办根据考察结果研究确定拟聘用人员，名单在报名地点公示。对反映有影响聘用并查有实据的，不予聘用。对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。没有反映问题或反映问题经查不实不影响聘用的，由市站前办组织岗前培训，培训合格的，委托劳务派遣机构签订劳动合同，并实行二个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。

五、薪酬待遇

执法管理辅助人员实行岗位绩效和分类分级管理的薪酬制度，按规定享受“五险一金”社会保障。年收入参照交警协辅警人员薪酬标准（6-7万元/年），并进行动态调整。

六、注意事项

（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

（二）报考人员不按规定时间、地点参加的视为放弃。报考、面试、体能测试、体检或考察达不到相关人数要求的，相应减少招聘名额。

（三）在考试考察过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消聘用资格，对已签定劳动合同的，一经查实，解除劳动合同。

（四）咨询联系电话： 82310122。

金华火车站站前区域综合管理办公室

                        2018年11月14日