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(一)签订劳动合同后,确定试用期为一个月,在试用期间内,发现不符合录用条件的,可以解除劳动合同。
(二)聘用后,工资福利待遇按照单位薪酬绩效考核办法规定执行。
(三)在招聘程序中,若出现体检、考察不合格,自动放弃或取消资格等情形时,可根据需要进行递补。
六、纪律监督
本次招聘工作由金华市人力社保局机关党委纪委予以全程监督。
本招聘简章未尽事宜,由金华市人才市场负责解释。
金华市人才市场
2019年1月4日
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