编外招聘
2.面试：根据各招聘岗位应聘人员笔试总成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试对象（其中，招聘计划3名以上的岗位，按1:2确定），不足1：3的，按实际人数确定面试对象。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。入围面试的人员放弃面试资格的，不再递补。
（四）体检、考察、公示、聘用
每个岗位最终以笔试和面试各占50%确定总分，按拟招岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。如最后一名同分，以笔试成绩高的排位在前。体检、考察按有关规定执行。
应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并向社会公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。聘用后最低服务年限为5年。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因应聘人员放弃体检或体检、考察不合格，或在办理聘用手续前放弃聘用资格等原因，出现招聘职位空缺，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则递补。
拟聘用人员无正当理由逾期二个月内不报到的，取消聘用资格，相应职位不再递补。
四、注意事项
1.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。
2.本次公开招聘有关信息在诸暨市政府门户网站人社局子网站（http://www.zhuji.gov.cn/col/col1388855/index.html）发布，请应聘者自行留意。
3.有关本次招聘工作的方法、程序问题，可向诸暨市粮食收储有限公司咨询（咨询时间为工作时间）。
咨询电话：87011953（受理政策咨询）
监督电话：87014291（受理纪律投诉）
4.本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向诸暨市粮食收储有限公司反映，以便及时研究处理。
5.对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。
诸暨市粮食收储有限公司
2019年5月6日
附件1：
2019年诸暨市粮食收储有限公司合同工招聘计划表.docx
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