2019年三门峡社会管理职业学院、三门峡技师学院招聘教师公告（14人）

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详见《面试通知单》。

(3)面试形式和内容

面试采取试讲方式进行，满分100分。主要考察应聘人员组织教学、教学基本功、仪表教态等方面的综合素质，试讲限时15分钟。试讲内容为应聘岗位的专业内容，现场指定教材章节，限定备课时间，试讲成绩以评委打分方式确定。面试环节将全程录像，面试成绩现场公布。

因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位应组织现有人员面试。应试者面试成绩须达到75分(含75分)以上,方可进入体检和考察。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算采取四舍五入的办法保留到小数点后两位，并在三门峡市人力资源和社会保障局网站(网址：www.hasmx.hrss.gov.cn)和三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院)网站(网址：www.smxcsa.com)公布。

(四)体检

根据总成绩,按报考岗位1:1的比例从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况,则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如面试成绩也相同，则同时进入体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。体检具体时间、地点另行通知，体检费用自理。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方式进行,主要考察报考者思想政治表现、道德品质等,并对资格条件进行复查(2019年应届毕业生须在2019年7月底前取得研究生毕业证、学位证书。否则，不予聘用)。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。如因体检和资格复查不合格以及自动放弃聘用资格等原因而出现招聘岗位缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

(六)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在三门峡市人力资源和社会保障局网站及三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院网站)同期进行公示，公示期为7个工作日。

四、聘用

经公示无异议的人员，办理聘用及相关手续，签订事业单位聘用合同，合同期限不低于5年，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包含在合同期内，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

五、纪律与监督

(一)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)等有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。报考者提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现不符合报考条件或在招聘过程中弄虚作假的随时取消其考试、聘用资格，所造成的损失由报考者本人承担。

(三)事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：

0398-3808008三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院)纪检监察室

六、本次公开招聘工作由三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院)负责解释。

本次公开招聘工作确定三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院)网站(网址：www.smxcsa.com)作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。

公开招聘咨询电话：0398-3808060

2019年三门峡技师学院公开招聘教师岗位明细表a.xls

2019年三门峡技师学院公开招聘教师报名登记表a.xls

2019年三门峡社会管理职业学院公开招聘教师报名登记表a.xls

2019年三门峡社会管理职业学院公开招聘教师岗位明细表a.xls

三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院)组织人事处