2019年浙江余杭区发改局下属事业单位招聘编外人员公告（1人）

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余杭区发改局下属事业单位余杭区价格认证中心主要职责是接受本区司法机关、行政执法机关和仲裁机构委托，对执行案件标的物价格认定。因工作需要，现面向全区公开招聘编外工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘要求

招聘人数：1人

年    龄：35周岁以下      学    历：大专及以上

专业要求：经济学及经济贸易管理类、资产评估与管理

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录。

2.具备岗位要求的业务素质、学历及身体条件，能够胜任本职工作，有较强的事业心和责任感。

3.杭州市常住户口，35周岁以下（1984年8月5日及以后出生），有价格鉴证师、资产评估师证书的优先考虑。

三、招聘办法与程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按现场报名、资格审查、笔试面试、体检考察等程序进行。

1.现场报名时间：2019年8月5日—2019年8月8日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。逾期不再受理。

2.报名地点：余杭区发改局组织人事科（余杭区临平藕花洲大街203号314室）。咨询电话：86224639,86169491。

报名方式：报名需递交《杭州市余杭区发改局招聘编外人员报名表》（见公告附件），一式一份，随带身份证、户口簿（或户籍证明）、学历证书等原件及复印件，电子学历证书（学信网下载打印一份）。可通过邮件预报名，审核通过后提交纸质材料，邮箱地址：80382727@qq.com。 4.笔试：报名结束后进行资格审查（职位开考比例为1:3，不足规定比例的取消招聘），如审核通过人数未超过招聘计划的1:10比例时，审核通过人员直接进入面试。如超过1:10，将统一组织笔试。笔试采用闭卷形式，满分为100分。笔试时间地点另行确定。笔试结束后，在“余杭发改”微信公众号上公布面试入围情况，考生本人笔试成绩也可同时电话查询。

5.面试：根据笔试成绩，从高分到低分按报考职位1:3比例确定面试人选。面试成绩满分为100分。面试时间另行通知。

6.体检、考察：根据参加面试人员总成绩（笔试分占40%，面试分占60%）按报考职位1:1比例确定考察和体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有考察或体检不合格的，视情况在面试人员中依次递补。

7.公示、聘用：公示无异议，办理录用手续，签订聘用合同。试用期为3个月。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

四、其他说明

用工性质为劳动合同制（劳务派遣）用工，工资待遇参照区编外用工相关工资福利待遇制度执行。

附件：杭州市余杭区发改局招聘编外人员报名表

杭州市余杭区发展和改革局

杭州市余杭区发改局招聘编外人员报名表.docx