2019年宁波南部商务区管委会编外招聘公告（8名）

2019-08-20 来源：本站原创浏览次数：

　　面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试(由此产生的面试入围名额不替补)。面试时间及地点另行通知。

　　(七)总成绩及体检人员确定

　　按照笔试与面试成绩5:5的比例计算总成绩，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇总成绩相同，笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则加试一门公共知识。

　　面试结束3个工作日后，在宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn/)和宁波南部商务区管委会网站公布总成绩及进入体检人员名单。

　　(八)体检和考察

　　体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发〔2010〕109号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。

　　考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

　　体检、考察不合格的可按总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(九)公示和聘用

　　考察合格后，确定拟聘用人员在鄞州区人力资源和社会保障局网站、宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn/)、和宁波南部商务区管委会网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。

　　五、有关说明

　　1.户籍以报名第一日前的户口所在地为准(不含高校就学落户);生源指高校入学前户口所在地。

　　2.报考人员须在报名第一日前取得学历证书，研究生还须取得相应的学位证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　3.应聘者及时上网查阅成绩，因应聘者自身原因未能参加招聘下一步程序的,由应聘者本人负责;

　　4.应聘者提供的联系方式应保持畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负;

　　5.应聘材料不予退还;

　　6.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，发现有问题的随时终止应聘者的相关资格。