安吉城北机动车检测有限公司招考公告

2020-05-13 来源：本站原创浏览次数：

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②面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩（总成绩满分为100分），当场公布。

三、体检、考察

依据总成绩按各岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

体检工作由县人力资源市场统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行，体检费由考生自行承担。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

考察工作由安吉城北机动车检测有限公司负责组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

四、公示、聘用

（一）公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在县人力资源网公示5个工作日。对不能按时参加体检、不能按时报到的人员，取消聘用资格，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分按程序递补。

（二）录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续，签订劳动合同（试用期1个月）。录用人员按考试总成绩从高分到低分依次挑选岗位。如总成绩并列，依次按照笔试成绩从高到低确定选择顺序。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。因试用期考核不合格解除劳动合同、录用人员在半年内离职带来岗位空缺的，可从本次面试环节中按高分到低分依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。时间截止到前一录用人员签约之日后6个月内。单位之前招录的工作人员离职，若和本次招聘属于同一单位、同一岗位、同一要求，也可视情况，予以替补。

五、其他事项

（一）本次公开招聘有关信息（笔试成绩查询、入围面试人员名单、拟聘用人员名单等）在安吉县人力资源网查询。联系电话：0572-5222291。

（二）对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

（三）安吉城北机动车检测有限公司不举办也不委托任何机构举办针对此次编外人员考试的辅导培训班。

本次招考所有程序接受社会公开监督。

附件一：安吉城北机动车检测有限公司岗位信息表

安吉城北机动车检测有限公司岗位设置表.docx