2020年温岭电网营业厅营业员等岗位招聘公告（11人）

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为了更客观地、准确的对候选人进行综合评定，将使用性格测评技术，寻找合适相关岗位的候选人，并给与用人单位对录用人员全方位的综合评价，性格测试成绩仅作为面试时参考，不计入笔试成绩。

（四）笔试

1、应聘营业厅营业员岗位的人员，将根据应聘人员初试成绩，从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定笔试人员。笔试测试成绩总分为100分（其中笔试80分，上机测试20分），占总成绩比重的70%，考试时间90分钟。

2、配电检修工、信息维护员及仓储管理员岗位的笔试成绩满分为100分，笔试成绩占总成绩的70%，考试时间90分钟。

3、应聘人员须携带笔试所需要的文具用品和本人有效身份证件，按照笔试座位安排顺序、规定的时间和地点参加考试。

4、营业厅营业员、信息维护员及仓储管理员岗位笔试内容为：逻辑推理及智力、语言理解及表达能力、基本常识、社交礼仪知识。笔试试题由单选题、判断题等客观题组成。

5、配电检修工岗位笔试内容为：逻辑综合能力知识为主，电工专业基础知识为辅；笔试试题由单选题、判断题等客观题组成。

（五）上机测试（仅针对应聘营业厅营业员岗位的人员进行）

根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按2：1的比例确定上机测试人员。

测试环节内容包括在规定时间内完成一篇文章的输入，并设置好相应格式。

（六）资格复审

1、资格复审仅对列为拟面试对象的应聘人员进行。

2、资格复审时，应聘人员应提供应聘岗位所需要的应聘登记表、身份证、二寸照片2张、户口簿（或户籍证明，印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书原件及复印件，在职考生还须提供有关单位同意报考的证明。

3、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘岗位（专业）资格条件不相符者，取消应聘资格；本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃应聘资格。

（七）面试

1、按2：1的比例确定面试人员，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。

2、面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。

3、面试成绩满分为100分，占总成绩比重的30%。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。

4、本次面试过程将全程摄像，该摄像制品仅用于面试复查。同意参加本次面试的应聘人员，视同为知晓并同意面试过程摄像。

（八）体检

1、根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先）。

2、总成绩按笔试成绩（或含上机成绩）、面试成绩分别占70%、30%计算；（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）

3、应聘人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。

4、体检标准按照员工入职体检标准。

5、对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起三日内向用人单位主管部门提出书面复检申请，逾期不予受理。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，复检有关费用自理。

6、体检不合格或自动放弃资格的，其空缺体检资格在该岗位应聘人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

（九）公示、聘用

考核合格人员，确定为拟聘用对象，予以公示7天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

四、相关事项说明

应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘及聘用资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，将取消应聘或聘用资格。