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1、考察和体检人选按岗位招聘计划数,在同岗位应聘者中从高分到低分等额确定(成绩相同的取面试分高者),考察与体检合格人选缺额的,在同岗位应聘者中等额递补1次。
2、考察工作根据拟招聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况,进一步核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件,提供的应聘信息和材料是否真实、准确,是否具有应聘回避的情形等方面的情况。
3、体检由国资公司统一组织,按照招工体检标准执行。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。
(六)公示和聘用
考察与体检工作结束后,市国资公司按照岗位招聘计划数、根据应聘者的体检结果、考察情况等,研究确定拟招聘人员,在相关网站上进行公示7天。进入公示环节后岗位出现空缺的,均不再递补。
公示期满没有问题或反映的问题不影响招聘的,按相关规定程序办理报批、聘用手续。
聘用人员实行试用期制度,试用期满考核不合格的取消聘用。
四、薪酬待遇
按照国资公司相关制度执行。
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衢州市国有资产经营有限公司
2020年6月24日
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