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报名材料除原件外不退回。
(二)资格审核
根据岗位要求对应聘人员进行资格审核。招聘计划数与通过资格审核人数之比达不到1:3的,酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的,报考该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2日内进行改报名,逾期未改报的,视作放弃改报名。
经现场和网络报名的资格初审合格人员,须根据资格审核公告相关时间通知,至公司人力资源部领取准考证,网络报名人员同时提供相关材料原件以供审核。无故未领取准考证的不得参加笔试。
(三)考试
考试分为“笔试+面试”、“量化考核+面试”两种方式,笔试和面试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证,缺少证件的不得参加考试。
1.笔试:采取闭卷考试方式,内容以综合基础知识为主,满分100分,合格分60分,笔试不合格者,不进入面试环节。
2.量化考核:根据应聘人员的学历、工作经历、职称等内容进行综合评价,满分100分。
3.面试:采取结构化面试方式,主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分,合格分60分,面试不合格者,不能列入体检、考察对象。
以“笔试+面试”形式参加考核的应聘人员根据笔试成绩从高分到低分,按招聘人数1:3的比例确定入围面试人选。
以“量化考核+面试”形式参加考核的应聘者通过资格审查后全部入围面试人选。
面试实施3天前,入围面试的人员确认不参加面试的,将在该岗位人员笔试成绩合格人员中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加面试的,视作放弃面试。
4.若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算方法:(1)笔试+面试:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;(2)量化考核+面试:总成绩=量化考核成绩×40%+面试成绩×60%。
5.笔试、面试时间地点另行通知。
(四)体检
根据总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的,按总成绩从高到低递补体检。
体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检时间、地点另行通知。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象。由国资运营公司成立考察组进行全面考察,考察内容包括政审、学历真伪查验和是否有违法违纪违规行为等。
考察结论为不宜聘用的,或在公示前放弃聘用资格的,在相应岗位中按总成绩从高到低递补体检、考察。
(六)公示
考察合格人员确定为拟录用人员,拟录用人员在义乌市人民政府网国资运营公司信息公开专栏、义乌市国资办政务公开专栏公示7天。
对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。
(七)录用
公示期结束后,无异议或有问题反映经查实不影响录用的,按制度办理录用手续。无正当理由逾期不报到的,取消录用资格。
2020年全日制普通高校应届毕业生不能在入职前提供报考岗位所需学历学位证书的,不予聘用。
四、薪酬福利
应聘人员录用后,薪酬待遇根据相关制度发放,并按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。
五、其它事项说明
1.本次招聘所涉及的工作经验、年龄要求计算时间统一截止到2020年6月30日。
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