2020年衢州市衢江区国有企业公开招聘工作人员公告27人

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3.公布核减岗位

（1）本次招聘按照招聘计划数与报名缴费人数1:3的比例开考，对少数确实难以形成有效竞争的岗位，可适当降低开考比例。不足开考比例的岗位，招聘计划数将相应核减直至核销。核销的招聘计划，原则上转为同一招聘单位或主管部门的招聘岗位中，报考比例最高的岗位。

（2）招聘计划数核销的招聘岗位将在2020年8月17日于衢江区政府网“公告公示”栏公布，应聘人员可在自核减计划公布起24小时内按要求进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。

4.下载并打印准考证

下载并打印准考证时间初步定于8月20日8:30-21日17:00止，笔试时间初步定于8月23日。请已完成填报的应聘人员密切关注衢江区政府网“公告公示”栏发布的相关通知，及时登录报名平台下载并打印准考证，按准考证载明的时间、地点和防疫要求等参加笔试。

（三）考试

1.笔试工作由衢江区国有资产管理服务中心组织实施，具体时间及地点详见准考证。未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。

2.笔试：采用闭卷形式，满分为100分，考试内容为：综合基础知识、专业知识、写作。

3.衢江区国有资产管理服务中心会同招聘单位主管部门统一划定笔试成绩合格分数线，并及时公布划定笔试成绩合格分数线、入围现场资格复审人员名单及现场资格复审要求等信息。未达到笔试成绩合格分数线的，不得进入现场资格复审及面试。

（四）现场资格审查

1.由招聘单位根据报考者提供的资料进行资格审查。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考聘用资格。因考生个人原因（报名表填写错误，未按要求提供相应材料等）造成相应后果的由考生个人承担。资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消笔试、面试及聘用资格。

2.提供材料：现场审查时，①将《2020年衢江区国有企业公开招聘工作人员报名表》（附件2）填写完整并贴上近期免冠一寸彩色证件照片；②本人有效期内身份证；③学历证明（留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；④企业任职证明材料（社保缴纳记录或劳动合同等）；⑤相关职（执）业资格、专业技术资格（职称）证书；⑦其他岗位报考要求提供的相关材料原件。

（五）面试

1.每个职位根据招聘岗位计划数按笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试对象，如入围人数不足1:3比例的按实际人数参加面试。面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分（低于60分为不合格），面试不合格的不得进入体检。

2.面试具体时间、地点和要求详见面试通知书。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试资格，相关岗位不再递补。

（六）体检

1.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。

总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%

2.根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象，体检安排在区级以上医疗机构进行。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检费用考生自理。

3.考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格；若有放弃体检或体检不合格的，则按综合成绩从高到低依次递补。

4.体检时间、地点另行通知。

（七）考察

1.根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:1比例在体检合格人员中确定考察对象，考核工作由区国有资产管理服务中心按有关程序实施，参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

2.自动放弃考察资格或考察结论为不宜聘用的，可依次递补。

（八）聘用

根据考试、体检和考察情况，择优确定拟聘人员。当出现末位并列超计划时，选择面试成绩较高者为拟聘用人选。

对拟聘人选进行公示，公示7个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续。聘用人员的试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。由用人公司与拟聘对象签订劳动合同，劳动合同期限为3年，缴纳五险一金，试用期工资按正常工资的80%发放。

四、薪酬待遇

衢州市衢江区国有企业工作人员综合年薪按照各聘用单位岗位确定薪级待遇，今后根据企业发展调整。

五、疫情防控要求