2020年遂昌县部分国有企业赴兰州招聘合同制工作人员的公告（14人）

2020-11-12 来源：本站原创浏览次数：

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（四）考试

1.采用综合面谈比选和面试方式。综合面谈比选主要对报考人员专业知识能力、学历任职、工作经历、获奖荣誉等方面进行综合比较，面谈比选后确定入围面试人员。面试注重对应试者专业知识、综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。面试满分为100分，合格为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

具体面试时间、地点等有关情况由招聘单位另行通知，考生凭面试通知和本人身份证参加面试。

（五）体检、考察

考试结束后，根据面试成绩在合格人员中从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，则核减或取消招聘岗位计划，不再递补。

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行，费用自理；考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

（六）公示、聘用

体检、考察合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在统一信息发布平台公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不能报到又不能说明情况的，或普通高校2021应届毕业生不能在2021年7月底前毕业并取得报考岗位规定学历的，以及发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

录用后由用人单位办理聘用手续，聘用后待遇按遂昌县人民政府国有资产监督管理办公室有关规定执行，签订劳动合同，并交纳社会保险。

四、相关事项说明

1．报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2．本次招聘设置最低服务期限，被聘用人员在遂昌县最低服务期为5周年。

本次招聘工作由中共遂昌县委组织部、遂昌县人力资源和社会保障局、遂昌县人民政府国有资产监督管理办公室共同组织实施。