2021年义乌市建设投资集团有限公司中基层管理人员市场化选聘6人公告

【考试咨询】金华事业单位考试交流群：901483657 ｜金华公务员考试交流群：739364876｜

微信公众号：金华人事考试在线｜电话咨询：18966160630 孙老师

金华地区事业单位公告汇总｜全国各地公职考试真题｜公务员课程｜免费资料

(6)招聘岗位所要求的其他相关材料;

(7)一寸免冠彩色照1张;

报名资料除原件外概不退回。报名人员对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

(二)资格审查

公司根据招聘要求对应聘人员的学历、职称、专业经历等方面进行资格审查，报名阶段相关材料提供不全的，须在资格审查前及时补齐。经资格审查合格的报名人数不足招聘计划2倍的岗位，取消该岗位的招聘计划。

(三)考核

本次招聘的考核方式为“量化考核+面试”。面试阶段报考人员须携带有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试。

1.量化考核：根据应聘人员的学历、工作经历、职称、执业资格证书等内容进行综合评价,满分100分。

2.面试：资格审核通过人员全部进入面试。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的逻辑思维、专业知识水平、专业经验与能力及分析和解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力，满分100分，合格分60分，合格分以下的将不计入总分。未按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试考官从国资系统考官库、公司考官库中随机抽取。

3.总成绩合格分为60分，合格分以下的将不进入总分排名，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算方法：总成绩=量化考核成绩×50%+面试成绩×50%。

4.相关成绩将在公司官网(http://www.ywjtjt.com/)和国资办政务公开专栏(http://www.yw.gov.cn/col/col1229129407/index.html)上公布。

(四)体检、考察

根据报考人员总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检考察对象，进入体检人员名单将在公司官网和国资办政务信息公开专栏上公布。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行并进行个人征信及兼职情况查询。

(五)公示

相关考察完毕后，招聘工作领导小组提出拟聘用人员名单，经公司党委会研究确定后，在公司官网进行公示，公示期为7天。

对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

(六)聘用

公示期结束后，无问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按公司人事管理制度办理聘用手续，并将招聘结果上报国资办备案。市场化选聘人员以合同形式聘任，与用人单位签订劳动合同，聘用期限为3年，其中试用期1年。试用期考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、办理正式录用手续前放弃的，均根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

四、薪酬福利

应聘人员录用后，薪酬待遇由公司根据市场化选聘人员管理办法及薪酬兑现细则相关规定执行。公司按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。

五、注意事项

(一)本次招聘所涉及的工作经历计算时间统一截止至招聘公告发布之日;

(二)应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消面试、录用资格;

(三)被录用人员收到录用通知，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格;新录用人员在本年度内离职的，可根据需要按总成绩从高分到低分的原则进行递补;

(四)本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避;

(五)招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正;

监督举报电话：0579-85026876

(六)本方案未尽事宜，由义乌市建设投资集团有限公司负责解释。