2021年临海市城市建设发展与投资集团有限公司招聘工作人员8名

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考试时间、地点另行通知，报考人员凭本人有效身份证件参加考试。考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃考试。

经资格审查合格的人员先进行笔试环节，根据招聘计划数按笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试对象，若遇最后一名同分的，则一并列入，如面试对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。

面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察人选。

总成绩按笔试（或技能测试）和面试成绩之和计算（笔试或技能测试占40%、面试占60%）。若总成绩相同，以面试评分高的排位在前。若两部分成绩均相同而不能确定等额人选时，采取加试的方法确定入围人选，加试方式另定。

（三）体检、考察

考核考试结束后，根据岗位招聘计划按考核成绩从高分到低分等额确定入围体检人员，并适时组织体检。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者入围考察，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高到低进行递补。

（四）公示、聘用

体检、考察后，拟聘用人员名单在临海人才网（http://www.lhrc.com.cn/）公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。若出现上述情况，单位将根据实际情况，在考核考试合格人员中按成绩从高分到低分予以酌情递补。

六、建立后备人才库

根据《关于建立临海市国有企业招聘人才储备制度的通知》（临财人事﹝2020﹞11号）文件规定，此次招聘中信息宣传、项目报批一、项目报批二等6个岗位建立后备人才库（详见附件1）。面试成绩达到合格分（即60分）以上的未聘用人员，按报名岗位进入集团的招聘后备人才库，自笔试、面试总成绩公布之日起1年内有效。当我集团及下属全资子公司年度内编制空缺、有同类专业（岗位）需求时，经市财政局（市国资办）同意，可从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考察、公示后聘用。

七、注意事项

1．出生日期以公安机关发放的身份证为准。

2.报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，由此造成的一切后果均由报考者本人自行承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且两年内不得报考我单位的处理。取消或核减招考计划在临海人才网（http://www.lhrc.com.cn/）予以公布。

其他未尽事宜由临海市城市建设发展与投资集团有限公司负责解释。

敬请广大报考者认真阅读招考公告。

联系方式：0576-85968163

附件: 1.2021年临海市城市建设发展与投资集团有限公司招聘工作人员一览表.docx

         2.临海市城市建设发展与投资集团有限公司公开招聘工作人员报名表.docx

临海市城市建设发展与投资集团有限公司

                             2021年3月23日