2021年台州市小微企业信用保证基金运行中心招聘公告（3人）

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台州市小微企业信用保证基金运行中心（以下简称信保中心）归口于市金融办管理。现因业务发展需要，向社会公开招聘3名工作人员，其中，运营经理岗位的用工性质为职业经理人；科技岗A和科技岗B岗位2名人员性质为合同制员工。我们诚邀有志于从事金融事业发展的优秀人才加盟，共同服务台州经济社会发展。现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位所需条件

本次招聘的岗位、人数、职责、资格条件等详见《信保中心招聘岗位一览表》（附件1）。招聘岗位基本条件：

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法违规不良记录，与现工作单位不存在任何经济及其它纠纷；

2.具备招聘岗位所要求相适应的学历、专业、专业技术职称、专业技能、执业资格等任职条件；

3.具备招聘岗位要求的身体条件；

4.具有良好的团队协作意识；

5.愿意履行国有企业的义务。

二、招聘流程

按照公开、平等、竞争、择优原则，采取自愿报名，如岗位报名人数比例不足1:3的，则取消该岗位招聘。具体招聘流程如下：

（一）考试要求和流程

1.职业经理人按下列流程进行：

（1）经资格审查合格，进入职业经历评价；

（2）按职业经历评价成绩从高到低确定能力测试对象，人数按招聘计划的1:5比例进行确定；

（3）按职业经历评价、能力测试（面试或技能测试）4:6的比例计算出总成绩，即总成绩=职业经历评价成绩×40%+能力测试成绩×60%。根据总成绩从高到低，按招聘计划的1：1的比例确定体检、考察对象。如总成绩相同，则以能力测试成绩高低进行确定。

2.合同制员工按下列流程进行：

（1）经资格审查合格，通知参加笔试；

（2）按笔试成绩从高到低确定面试对象，人数按招聘计划的1:3比例进行确定；

（3）按笔试和面试4:6的比例计算出总成绩，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，根据总成绩从高到低，按招考计划1：1的比例确定体检、考察对象。如总成绩相同，则以面试成绩高低进行确定。

（二）体检、考察标准和流程

1.体检、考察参照公务员录用有关标准执行。

2.体检、考察合格人员，公示5天，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。没有问题的，按有关规定办理聘用手续。

三、福利待遇

录用后与信保中心签订聘用合同并约定试用期，试用期满表现优秀者，转为固定期限劳动合同制员工，工资按信保中心有关规定执行，并享有国家政策规定的相关的各类补贴以及带薪年休假、疗休养等福利待遇。

四、报名要求

（一）报名方式：

1.网络报名。符合条件的应聘人员下载并填写《信保中心应聘人员登记申请表》（附件2、3），将本人近期彩色二寸证件照、身份证、学历学位、职称、职（执）业资格、相关荣誉等证件材料电子版发送至招聘邮箱hr@tzxbjj.com。填写时需保证各项信息真实、准确、有效，简历文件名格式为“毕业院校+姓名+联系电话”，报名邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名+现单位及职务”。

2.现场报名。应聘者可携带上述材料的复印件和原件（审核后退还），往台州市府大道777号民泰银行12楼党群人事部现场报名。

（二）报名截止时间：

2021年5月10日24点。

五、其他事项