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（七）录用
公示期结束，无问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，根据公司人事管理制度办理录用手续。
四、薪酬福利
应聘人员录用后，薪酬福利按照公司相关制度发放。公司按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。
五、注意事项
1.应聘人员提供的材料应该真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。
2.对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
3.各考核环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。
4.2021届毕业生须于2021年8月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书，在规定的时间未取得的取消聘用资格。
5.不能在规定时间内提供应聘所需相关材料的，不予录用。被录用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
6.本次招聘所涉及的工作经验、年龄要求计算时间统一截止至招聘公告发布当日。
7.本方案未尽事宜，由义乌市城市投资建设集团有限公司负责解释。
六、纪律与监督
（一）凡与用工单位企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。
（二）招聘工作接受上级主管部门和有关监管部门的指导与监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
附件1： 《城投集团2021年春季人才招聘简章》
附件2： 《应聘申请表》
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