丽水广播电视集团有限公司 公开招聘工作人员16人公告

 1.遵守国家法律法规，具有良好的品行，无不良从业记录。

 2.热爱广播电视事业，身体健康，忠于职守，工作责任心强，具有团队协作意识。

1.全媒体记者：8名，性别不限，年龄35周岁以下（1986年8月以后出生），本科（含）以上学历，专业不限（中文、新闻、传播、广播电视编导、新媒体等相关专业优先），具备良好的专业素养，文字功底扎实，需有新闻敏锐性及较好的人际交往和沟通能力，团队协作能力强；掌握基本的电视新闻、专题或新媒体产品（微信图文、短视频等）采编技能，有一年以上相关工作经验者优先。

2.广播主持人：2名，性别不限，年龄35周岁以下（1986年8月以后出生），本科（含）以上学历，普通话要求一级乙等以上。能独立策划节目，会使用新媒体音频、视频编辑软件，语言规范，音质良好，表达力强，工作踏实，团队协作能力强；具有广播电台主持经验和宣传包装制作经验，在地市级以上的媒体有工作经验优先。

3.新媒体摄像：1名，男，年龄35周岁以下（1986年8月以后出生），本科（含）以上学历，专业不限，热爱媒体行业，具备良好的专业素养，有新闻敏锐性、策划能力、沟通能力强和后期制作能力，需有视频编导经验（会航拍和延时航拍优先），有一年以上相关工作经验优先。

4.广告营销：2名，性别不限，年龄35周岁以下（1986年8月以后出生），全日制专科（含）以上学历，专业不限（广告学等相关专业优先），具有较强的沟通技巧、谈判能力和协调能力；具有一定的文字能力和广告策划执行能力，有一定的营销实战和市场开拓能力；熟悉广告销售运作模式和流程技巧，有市场推广和品牌经验者优先。

5.电视播控值机员：2名，性别不限，年龄35周岁以下（1986年8月以后出生），全日制专科（含）以上学历，专业不限（电子技术、广电工程、计算机、电气自动化等专业者优先）；机房为24小时值机，人员采用轮班制，有夜班，不固定休息时间。

全媒体记者、广播主持人、新媒体摄像、广告营销、电视播控值机员岗位薪酬待遇：试用期3个月，底薪3000元/月；试用期满经考核合格后办理录用手续，人员薪酬按集团合同制人员的岗位类别来定酬给付。

6.网络安全工程师：1名，性别不限，年龄35周岁以下（1986年8月以后出生），本科（含）以上学历，计算机专业或相关专业，需要熟悉路由器、交换机等常用网络设备基本配置方法；掌握Linux操作系统，熟练掌握常见的Linux命令；熟悉国内外网络安全产品如防火墙、WAF等防护产品、漏洞扫描监测产品、审计类产品，具备较强的故障分析处理能力；较强的沟通协调能力，良好的文档撰写能力；拥有CCNA/CCNP/CCIE、CISP、CISSP、PMP、MCSE/MCDBA、OCP、VMWare、H3C、华为、RHCE等相关证书认证可放宽至专科学历。（岗位薪酬待遇：试用期3个月，月薪5000元；试用期满经考核合格正式录用后实行绩效考核发放薪酬，年薪8-16万元。）

 1.报名方式：本次招聘报名采用网络方式进行，点击报名链接：https://jinshuju.net/f/pSsYn6，按要求填写报名表，同时提交本人身份证、学历证书以及相关经历证明等材料扫描件及电子版的近期免冠一寸照片。

 广播主持人岗位报名需提供至少两种类型的节目音频（MP3格式，每种控制在5M以内）小样（资讯类、音乐类、服务类、交通类、娱乐类、脱口秀类等，不接收广告类音频、视频）。

 2.报名时间：即日起至2021年8月15 日

 3.联系电话：0578-2667038

（工作日08:30—12:00、15:00—18:00）

 报名结束后将根据招聘条件对应聘者进行资格审查和简历筛选，经初审符合条件者，将通过电话、手机短信的方式通知应聘者相关事宜。

 根据招聘方案通知应聘者参与后续的笔试面试等相关事宜。

 全媒体记者岗位考试采用技能实操+面试的方式进行。技能测试后按招聘计划数1:3的比例（不足比例按实际报名人数）确定入围面试人员（其中技能实操成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%）。

 广播主持人岗位、新媒体摄像岗位考试采用实操+面试的方式进行。实操后按招聘计划数1:3的比例（不足此比例按实际报名人数）确定入围面试人员（其中实操成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%）。

 广告营销岗位考试采用综合比选+面试的方式进行。比选后按招聘计划数1:3的比例（不足此比例按实际报名人数）确定入围面试人员。

 电视播控值机员岗位考试采用笔试+面试方式进行。笔试测试后按招聘计划数1:3的比例（不足此比例按实际报名人数）确定入围面试人员（其中笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%）。