2021年温州生态园开发建设投资集团有限公司公开招聘企业高级（专业）人才（7名）

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5.受纪律处分期间或者未满影响期限的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

四、招聘程序

按照报名、资格审查、综合测评、体检、考察、录用的程序进行招聘。

(一)报名、资格初审

采取网上报名方式。报名对象于9月13日至10月10日期间，向电子邮箱69881398@qq.com发送提交报名表及相关证明材料，材料包括《报名表》（附件1）、工作业绩材料及其他所需材料原件的扫描件（本人有效身份证件、学历学位证书、执业资格证书、职称证明、工作经历等）。

（二）资格复审

报名对象须携带所有报名材料原件进行资格复审，对提交的信息和材料真实性负责。资格复审时间地点另行通知。未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃面试资格。

（三）综合测评

通过履历分析、综合能力评价等方式进行测评。

1.履历分析：重点考察应聘人员的学历职称、专业经历、工作经历等情况与拟聘岗位是否一致。采取量化评价，满分100分，合格分60分。各职位从高分到低分按招聘计划1:8确定入围综合能力评价人选。合格人员不足1:8的，全部入围综合能力评价。

2.综合能力评价：综合能力评价以面谈比选的方式进行，主要围绕聘任岗位的具体情况和工作要求，综合评价应聘者的专业素质、专业技术能力、岗位匹配、解决问题、完成任务的综合能力。综合能力评价满分100分，合格分60分。

3.按综合测评总成绩，经综合分析，按计划招聘数1:1确定体检对象。综合测评总成绩的计算公式为：履历分析×50%＋综合能力评价成绩×50%=综合测评总成绩，合格分为60分。

（四）体检

体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关规定执行。体检对象按规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检合格的进入考察。

（五）考察

对考察人选的德、能、勤、绩、廉及身体状况进行全面考察。

体检、考察不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考察资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。无递补人员的，该职位空缺。

（六）录用

考察合格人员，确定为拟聘用对象，在相关网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

拟聘用人员通过公示后收到办理聘用手续通知书，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

五、管理和薪酬待遇

（一）聘任方式

企业编外高级（专业）人才不占用企业编制数额，温州生态园开发建设投资集团有限公司根据企业编外高级（专业）人才管理办法对所聘人员进行管理。聘任期限根据工作任务与拟聘人员协商确定，一般合同期限为一年，首次聘用合同试用期为2个月。

（二）薪酬待遇

聘任期间实行工资待遇年薪制。年薪参照温州市本级事业单位同层次人员平均收入的1-3倍核定，具体额度根据拟聘岗位工作职责任务、工作任务量和难易程度，拟聘人员所在行业相当水平人才的市场薪酬定位以及拟聘人员上年度收入水平协商确定，具体标准以聘用合同为准。

（三）考核管理

采取目标责任考核与平时考核、年度考核相结合的方式，对聘用人员的履职情况、工作任务、完成情况等进行考核，考核结果与薪酬待遇相挂钩。对年度考核不称职、因重大失误造成巨大损失或不良影响等情况的，解除聘用。

六、其他告知事项

公告未尽事宜，由温州生态园管委会组织人事处解释。