同一岗位免笔试人员超过3人，增加比选环节（比选方案见附件3），按比选成绩由高到低取前3名进入面试，未进入面试人员则需参加所报考岗位笔试。

（四）资格复审

面试前要进行资格复审，资格复审合格者参加面试。资格复审时，提供有效身份证及学历学位证书（留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证有关材料）和报考岗位所需的相关材料的原件及复印件、一寸彩色近照1张到指定地点进行资格复审，时间地点另行通知。复审材料不全或所提供的材料与招聘条件不相符者，不得参加面试，空缺名额在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。

（五）面试

本次面试采取结构化面试形式，按招聘计划数1:3（除特殊岗位外）的比例以笔试成绩从高分到低分确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格为60分。

经笔试入围面试人员放弃面试资格的，则在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补；经比选的免笔试人员放弃面试，不递补。报考人员凭面试通知书和本人有效身份证参加面试。

（六）确定体检考察入围人员

面试结束后，按照总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察人员。若总成绩相等，以免笔试人员优先，再以笔试成绩高低排位。

总成绩计算方式：招聘岗位有免笔试人员的，总成绩为面试成绩（若总成绩相等以免笔试人员排位在前）；无免笔试人员的，总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）。

（七）体检、考察

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行，费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察由招聘单位组织实施，考察工作参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》执行，考察结果由招聘单位研究决定。

如体检、考察不合格或放弃的，由招聘单位研究决定是否递补。若递补，则在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补（若总成绩相等，先以免笔试人员排位在前，再以笔试成绩高的排位在前）。本次招聘成绩一年内有效，用人单位出现本次招聘的岗位空缺时，可按照本次考试最终成绩从高分到低分经考察、体检合格后予以聘用。

报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检、考察时间另行通知。

（八）公示、聘用

经体检、考察合格，拟聘用对象公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员在接到聘用通知后，须在规定的时间内报到，并服从开发区集团公司岗位安排。拟聘用人员自动放弃报考岗位，无正当理由逾期者或不服从岗位、工作地点调配者取消聘用资格的，由招聘单位决定是否递补。

在签订聘用劳动合同前，拟聘用对象需解除与其他单位劳资、社保及证书资质挂靠等关系。招聘对象与招聘单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。工资待遇按丽水市属企业薪酬有关规定执行，并按有关规定享受相应的人才政策。

四、其他事项　

1.对报考人员资格审核和考察贯穿本次招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡有隐瞒或提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。
 2.疫情防控相关要求：

按实际参加首科考试日计算，如考前21天内有国内疫情中高风险地区旅居史、28天内有境外旅居史、有与新冠肺炎确诊病例、疑似病例及无症状感染者接触史的，以及其他尚处在医学管理期间的对象，近14天有较大规模聚集性疫情省份旅居史的人员，不得参加考试。

所有考生及考务人员进入考点必须满足以下条件：浙江“健康码”绿码、“行程卡”绿码且到访地右上角无*号标记以及现场测温37.3℃以下（允许间隔2-3分钟再测一次）。

考生必须全程佩戴口罩，保持间隔1米以上，有序入场和离场，有违反者，责令离开考点。

健康申报。所有参加考试人员应主动申报，在报到时如实填写并提交个人健康申报表（附件4下载）。

中高风险疫情地区可通过中国政府网（http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html）查询。

3.本次公开招聘有关信息在丽水市政府门户网站、丽水市国资委网站、丽水人才网、丽水经济技术开发区管委会、“开发区集团公司”微信公众号发布，供报考人员查询和社会监督，请报考人员自行留意，不再另行电话通知。

    本公告由丽水经济技术开发区实业发展集团有限公司负责解释，报考人员如有疑问请在正常上班时间拨打咨询电话。

咨询电话：开发区集团公司人力资源部0578-2600828

监督电话：开发区集团公司纪检监察室0578-2059360