2021年中国人寿嘉兴分公司2022年度校园招聘公告（15人）

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一、公司介绍：

中国人寿诞生于1949年，与共和国同龄，属国有大型骨干金融保险集团，是国内资本市场的重要机构投资者，业务涵盖保险、投资、银行三大板块。拥有2万多家分支机构和网点，4000多家客服中心，累计为7.93亿客户提供保险保障、财富管理等服务。连续19年入榜《财富》“世界500强”，2021年位列32位，品牌价值高达4366.72亿元。

坐落于南湖畔、红船旁的中国人寿嘉兴分公司，始终践行“红船精神”，以争做“重要窗口”“最精彩板块”为指引，勇猛精进，与时偕行。始终占据着嘉兴寿险行业领头羊地位。

山不厌高，海不厌深。周公吐哺，天下归心。嘉兴国寿求贤若渴，诚邀莘莘学子的加入，在红船起航地，奔赴共同富裕的道路上，携手同行，共创辉煌!

二、招聘对象:

国内外2022届应届高校毕业生(全日制本科、硕士研究生)，其中

国内院校：毕业时间为2022年1月至2022年7月

国外院校：毕业时间为2021年1月至2022年7月

(一)招聘计划(15人)：

(二)任职条件：

1.对保险行业及销售管理、培训等有较浓厚的兴趣，具备较强的工作责任心和良好的职业操守;

2.领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先;

3.学生干部，社团工作负责人、积极分子优先;

4.具有大型企业或保险行业实习经验者优先。

三、职业发展:

1.培养机制：设有基地平台培养、星火计划、展翼计划、“2551”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓展视野、丰富履历、提升技能。

3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，帮助员工实现人生价值。

四、薪资待遇:

1.国有企业正式员工编制;

2.当地具有竞争力的薪酬水平;

3.享受“优才计划”管培生培养津贴和异地生活补贴;

4.五险一金、员工体检、带薪休假、生日及各类节假日福利等;

5.同时提供高额商业意外伤害保险、重大疾病及健康保险等一揽子综合保障，纳入公司企业年金福利计划。

五、招聘流程：

简历投递(11月15日前)→简历筛选(10月至11月)→笔试(10月至11月分批)→面试(10月至12月分批)→签约及录用

简历投递渠道：

1.手机端：关注“中国人寿招聘”公众号-校园招聘-搜“嘉兴”，可扫描下方二维码关注并投递简历

2.电脑端：中国人寿集团招聘官网(http://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin)

3.高校宣讲会现场。