2021年衢州市柯城区国有企业员工招聘公告（37）

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根据报考人员提供的材料进行审核及资格初审，由招聘单位对报名者所提供的材料进行资格复审。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考或聘用资格。因考生个人原因（如报名表填写错误，未按要求提供相应材料等）造成相应后果的由考生个人承担。

本次考试岗位专业要求参照《2021年浙江省考试录用公务员专业参考目录》，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业，专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。同时资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假或资格不符者即取消笔试、面试面谈及聘用资格。

5.领准考证

资格审查结束后，在“柯城国资”和“柯城招聘”公众号上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭有效期内第二代身份证领取笔试准考证。

（三）考试

考试形式分为笔试+面试面谈、资格比选进入面试面谈、资格比选进入实地考察+面试面谈三种方式进行。

部分岗位（详见招聘计划表）研究生可直接进入面试面谈，不占用笔试入围比例。经资格审查符合条件进入面试面谈环节。面试采用半结构化面试和面谈相结合的方式进行，面试面谈成绩满分为100分，合格分为70分，面试面谈成绩为最终总成绩。面试面谈不合格者，不能列入体检、考察范围。

 1.采用招聘类型为笔试+面试面谈形式的岗位，笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试内容为公共基础知识+专业知识+写作。招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰3方可开考，否则按比例核减（核销）招聘计划数。因报名人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在报名结束后24小时内改报，逾期未改报的，视作放弃改报名。最终按笔试成绩排名取前3名进入下一环节（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试面谈对象）。笔试时间初步定于2021年11月20日，地点详见准考证（准考证领取时间初步定于2021年11月17日至18日）。笔试结束后，视情况划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的，不得进入面试。笔试不指定参考复习用书。未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。

面试面谈为半结构化面试和面谈相结合的方式进行。笔试入围面试面谈的人员，发放面试面谈通知单（在领取通知单开始时间24小时前书面提出放弃面试面谈的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试面谈的，不再递补）。

面试面谈结束后，按笔试成绩占40%、面试面谈成绩占60%的比例折合总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以面试面谈成绩高的排位在前）。总成绩＝笔试成绩×40%＋面试面谈成绩×60%。面试面谈成绩满分为100分，合格分为70分。面试面谈时间和地点另行通知。面试面谈不合格者，不能列入体检、考察范围。

2.采用招聘类型为面试面谈形式的岗位，通过资格审查后进入资格比选环节，将根据报名材料，结合岗位需求，对报考人员的学历层次、毕业院校、专业一致性、素质潜能、任职经验、职（执）业、专业技术资格、获得奖项及荣誉、岗位适应性等进行资格比选，由评委组予以量化记分，满分为100分，最终按资格比选成绩由高到低分以1：5进入面试面谈环节（若最后一名出现同分并列现象，则同分人员全部列入面试面谈对象），对少数确实难以形成有效竞争的岗位，经用人单位班子集体研究决定，可以不低于1：3进入面试面谈环节，资格比选成绩只作为确定入围面试面谈对象的依据，不带入面试面谈环节。

面试面谈为半结构化面试和面谈相结合的方式进行，入围面试面谈的人员，发放面试面谈通知单。面试面谈成绩满分为100分，合格分为70分。面试面谈不合格者，不能列入体检、考察范围。面试时间和地点另行通知，不按规定时间、地点领取面试面谈通知单的，视为放弃资格。

3.采用招聘类型为实地考察+面试面谈形式的岗位，通过资格审查后进入资格比选环节，将根据报名材料，结合岗位需求，对报考人员的学历层次、毕业院校、专业一致性、素质潜能、任职经验、职（执）业、专业技术资格、获得奖项及荣誉、岗位适应性等进行资格比选，由评委组予以量化记分，满分为100分，最终按资格比选成绩由高到低分以1：5进入面试面谈环节（若最后一名出现同分并列现象，则同分人员全部列入面试面谈对象），对少数确实难以形成有效竞争的岗位，经用人单位班子集体研究决定，可以不低于1：3进入面试面谈环节，资格比选成绩只作为确定入围面试面谈对象的依据，不带入面试面谈环节。

实地考察+面试面谈为施工现场考察结束后进行半结构化面试+面谈相结合的方式进行。入围面试面谈的人员，发放面试面谈通知单。实地考察+面试面谈成绩满分为100分，合格分为70分。面试面谈不合格者，不能列入体检、考察范围，面试时间和地点另行通知，不按规定时间、地点领取面试面谈通知单的，视为放弃资格。

为保证招聘质量，根据笔试、资格比选、面试面谈情况，将调整或取消招引计划。

（四）体检

1.根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定体检对象，入围体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。

2.体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检费用及交通费用考生自理。

3.考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格；若有放弃体检或体检不合格的，则按总成绩从高到低依次递补。

（五）考察

根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:1比例在体检合格人员中确定考察对象，参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。报考人员放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

（六）聘用

考察合格拟聘用人员在将“柯城国资”公众号上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。劳动合同制聘用人员与用人单位签订劳动合同,按规定实行试用期制度。用工单位对劳务派遣用工人员进行试用期满考核后，可择优与其签订劳动合同。

除取消聘用资格的，体检合格的落聘人员纳入到柯城区国有企业人员待聘备选库,入库对象待聘资格保留至同类岗位公开招聘公告发布之日止。

四、薪酬待遇

衢州市柯城区国有企业工作人员综合年薪按照各聘用单位岗位确定薪级待遇，今后根据企业发展调整。

五、新冠肺炎防控要求

公开招聘工作严格按照要求做好疫情防控，参加本次公开招聘的考生应在考试前14天申领“健康码”。

1.“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加考试。
        2.“健康码”绿码但考前14天内出现相关症状的考生、“健康码”非绿码但无相关症状的考生、来自国内重点地区实行“2+14”健康管理措施的考生，应提供近2天内核酸检测阴性证明材料或出示包含核酸检测阴性信息的“健康码”绿码，无法提供以上证明的，须在来柯后第一时间到综合服务点或有资质的检测机构接受核酸检测，核酸检测结果阴性的方可参加考试。
        3.“健康码”非绿码且出现相关症状的考生，应当主动到我省定点医院进行诊治，并提供考前7天内2次（间隔24小时以上）核酸阴性证明材料方可参加考试。
        4.报考者为既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动向参考地考试机构报告。除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还需出具肺部影像学检查无异常的证明。
        5.已完成居家健康观察，核酸检测阴性且“健康码”为绿码处于日常健康监测期的考生，可参加考试，但应主动向参考地考试机构报告。
        6.隔离治疗中的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，集中隔离期未满的密切接触者和次密切接触者，以及医学观察期和居家健康观察期未满的其他人员，不得参加现场考试。
        7.按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加考试。
上述疫情防控措施随疫情形势变化和国家、省防控策略调整而及时更新，不另行公告。

六、其他事项