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（八）聘用
公示期结束，无问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按有关规定办理聘用手续。
四、人员管理
应聘人员录用后，实行市场化选聘、市场化退出、契约化管理，以业绩为导向，根据劳动法签订聘用合同，录用人员在合同期内按合同约定和法律法规规定享有权利，并履行义务。对违反合同约定，或违反法律法规的，或未达到公司相关考核要求的，公司将解除聘用合同。
五、其他
1.应聘者应如实填写报名表并提供真实有效的材料，不得违反选聘工作相关纪律规定，一经发现和查实，用人单位有权取消应聘者的聘任资格，并记入诚信档案;对情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理；
2.本次招聘所涉及的岗位要求工作年限、任职年限等计算统一截止到公告发布之日；
3.资格审核、考试、体检、考察、聘用等各环节情况均在义乌水务集团门户网站（https://www.yiwuwater.com）—“人事招聘”模块和义乌市政务公开网（http://www.yw.gov.cn/col/col1229134726/index.html）—“法定主动公开内容”—“人事信息”模块公布。
4.应聘人员须携带有效期内的第二代身份证参加考试及体检，各考试环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。
5.被录用人员收到录用通知，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格；新录用人员在半年内离职的，按总成绩从高分到低分的原则从该岗位考试合格人员名单中进行递补。
6.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
六、本公告未尽事宜，由义乌市水务建设集团有限公司负责解释。
义乌市水务建设集团有限公司
2021年11月16日
附件1：义乌水务集团2021年专业性人才市场化选聘岗位及条件.docx
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