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1.符合条件的报名人数不足1:3比例的不开考。
2.笔试分值满分100分，根据笔试成绩排名，以1:3的比例确定入围面试人选（直接进入面试的人选不占用笔试入围比例），笔试成绩不带入面试。
3.应聘者未在规定时间内参加笔试的，视同自愿放弃笔试资格。
4.笔试时间、地点将以短信、电话形式告知入围笔试的应聘人员。
（四）面试。
1.符合条件的入围人数不足1:3比例的不开考。
2.面试分值满分为100分，未达到60分者，不能确定为考察人选。按面试成绩排名。
3.应聘者未在规定时间内参加面试的，视同自愿放弃面试资格。
4.面试时间、地点将以短信、电话形式告知入围面试的应聘人员。
（五）体检。根据面试成绩以1:1的比例确定体检人选，并对外公布体检名单，体检工作参照事业单位工作人员考录规定执行。
应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格；若有放弃体检或体检不合格的，则按面试成绩从高到低依次递补。
（六）考察。每个岗位按1:1的比例进行考察，考察工作参照考录事业单位考察标准执行，侧重于考察思想政治表现、道德品质、核查档案资料，并对应聘人员资格条件进行复查（学历的认证以中国高等教育学生信息网的信息为准）。结论为不宜聘用的或在考察阶段本人自动放弃聘用资格的，按面试成绩从高到低依次递补。
（七）研究录用。大花园集团党委研究确定拟聘任人选。
（八）公示与聘用。聘任人选拟定后，公示5个工作日，无异议的按有关规定和程序办理入职手续，试用期为6个月，薪酬按80%发放，并按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。试用期将满时，将对人员进行考核，未通过考核者将不被正式录用。试用期过程中，将对工作表现不佳、工作态度不好的人员提前清退。
四、疫情防控要求
根据疫情防控工作有关要求：
1.考前28天内有外省旅居史的考生，须在入场时提供本人考试前48小时内（以采样时间为准）浙江省范围内有资质的检测服务机构出具的新型冠状病毒核酸检测阴性报告（纸质报告原件或浙江“健康码”-健康应用-个人防疫-报告查询显示的电子报告）。
2.应聘人员应持有浙江“健康码”绿码、“通信大数据绿色行程卡”且健康状况正常，经现场测量体温正常的应聘者可参加笔试、面试。“健康码”非绿码，以及应试前14天有国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史的；既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者；集中隔离期未满、隔离治疗期的确诊病例、疑似病例等不得参加笔试、面试。
3.应聘者应自备一次性医用口罩，服从配合工作人员进行健康检疫、询问等工作，如实申报考前14天个人健康状态并填写承诺书，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。对不配合工作人员造成严重后果的，取消其报考资格，如有违法行为将依法追究法律责任。
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