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三、用工性质、薪资待遇
（一）用工性质
招聘人员列入国有企业正式编制序列管理。
（二）薪资待遇
薪酬待遇按有关规定执行。
四、其他事项
1．在体检、考核、公示等任何一个环节，发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按考试总成绩排名顺序依次递补，没有递补人选的相应减少招聘名额或取消招聘计划。
2．面试时间、地点另行通知，考试范围为所报岗位相应知识，不指定考试参考用书。
3．已被其他单位聘用的，终止劳动合同所产生的责任由报考人员承担。
4．国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其境外学历、学位认证书为准。
5．招聘职位涉及职称要求的，提供的职称证书是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构颁发的系列专业技术职称证书。
6．在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。
7．考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。
8．本公告及未尽事宜由招聘单位负责解释，招聘过程中各类通知、通告、公示等均在平阳县人才网（http://www.pyxrc.com）发布。
2．《2021年平阳县新鳌城市建设有限公司公开招聘学历专业资格审查办法》
平阳县新鳌城市建设有限公司
2021年12月8日
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