2021年兰溪市金兰创新投资集团有限公司公开招聘劳务派遣工作人员3人公告

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五、面试

面试由兰溪市金兰创新投资集团有限公司自行组织，人力社保局负责指导和监督。若岗位报名人数超过30人的，增加笔试环节。笔试成绩按1:5确定面试对象，笔试成绩不计入总成绩。面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分的取消录取资格，按照面试成绩从高分到低分确定入围体检人员。

面试时间及地点将另行通知。

六、体检

体检标准参照国家公务员的体检标准执行。按1：1的比例进行体检，放弃体检或体检不合格的，从该职位面试成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。体检费用个人自理。

七、考察、聘用

对体检合格人员按1：1的比例进行考察，放弃考察或考察不合格的，在该职位综合成绩高分到低分依次予以递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。

考察合格后，向社会公示5个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格，缺额人数在该职位根据综合成绩评价予以递补。

招聘人员属劳务派遣工作人员，聘用后与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派遣到招聘单位工作。按规定享受“五险一金”等社会保障。试用期考核不合格的，依法解除用工合同。

八、聘用人员待遇

年收不高于我市平均工资水平。

九、管理办法：

1、对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，被派遣单位负责工作管理与考核；

2、派遣期满，劳务派遣公司与被派遣单位协商一致的前提下续签派遣协议，未与被派遣单位书面续约的视同自动解约，劳务派遣人员由劳务派遣公司召回并按合同规定解除劳动关系；

4、劳务派遣人员违法、违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣，被派遣单位不予经济补偿；

5、派遣期满不再续约或自动解除派遣关系的按《劳动合同法》和派遣协议处理相关事项。

十、其他事项

1、报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格；

2、有关信息在兰溪人才网（http:// www.lxrcsc.net）公布。                 

本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释。

附件一：《报名信息表》

兰溪市金兰创新投资集团有限公司

2021年12月13日