温州市市属国有企业面向退役女兵招聘工作人员（3名）

本次招聘采用体能测试与面试相结合的考试方式。报考人员通过资格审查后，参加体能测试，体能测试满分100分，合格线为60分，体能测试合格者进入面试。面试主要考察应聘者适应实际工作岗位要求的综合素质，面试满分为100分，合格线为60分。面试合格者，根据面试成绩×50%+体能测试成绩×50%的比例进行评定考试总分。

(四)确定体检与考核对象

各招聘岗位根据考试总分从高分到低分按招聘计划的1:1比例，确定体检、考核对象。如遇考试总分相等，则依次按学历、专业、年龄(年龄小者优先)比选确定体检、考核对象。

(五)体检与考核

体检、考核对象须按规定时间和要求完成体检和考核，否则视为放弃。体检除矫正视力4.8以上外，其他按女兵体检标准执行。考核内容主要是政审和复核资格条件。如有体检、考核自动放弃或不合格者，依次递补。

(六)公示与聘用

体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，经公示7天无异议后，按有关规定办理聘用手续，聘用后，前三年编为洞头先锋女子民兵连民兵，参加连队日常学习、训练、工作和生活，期满返回国企工作，期间的薪资待遇按统一标准发放，返回企业工作后按所在企业实际岗位标准发放。如因个人原因未能完成服民兵役的，视为主动离职，企业将与个人解除劳动合同。

五、其它事项

(一)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、完整、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格、或者有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消应聘资格。

(二)请报考人员务必准确填写联系电话并保持通信畅通，招聘有关事项届时将在各集团官网发布，请及时关注。

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2021年12月20日