本次招聘采用体能测试与面试相结合的考试方式。报考人员通过资格审查后,参加体能测试,体能测试满分100分,合格线为60分,体能测试合格者进入面试。面试主要考察应聘者适应实际工作岗位要求的综合素质,面试满分为100分,合格线为60分。面试合格者,根据面试成绩×50%+体能测试成绩×50%的比例进行评定考试总分。
(四)确定体检与考核对象
各招聘岗位根据考试总分从高分到低分按招聘计划的1:1比例,确定体检、考核对象。如遇考试总分相等,则依次按学历、专业、年龄(年龄小者优先)比选确定体检、考核对象。
(五)体检与考核
体检、考核对象须按规定时间和要求完成体检和考核,否则视为放弃。体检除矫正视力4.8以上外,其他按女兵体检标准执行。考核内容主要是政审和复核资格条件。如有体检、考核自动放弃或不合格者,依次递补。
(六)公示与聘用
体检、考核合格人员,确定为拟聘用人员,经公示7天无异议后,按有关规定办理聘用手续,聘用后,前三年编为洞头先锋女子民兵连民兵,参加连队日常学习、训练、工作和生活,期满返回国企工作,期间的薪资待遇按统一标准发放,返回企业工作后按所在企业实际岗位标准发放。如因个人原因未能完成服民兵役的,视为主动离职,企业将与个人解除劳动合同。
五、其它事项
(一)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、完整、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格、或者有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消应聘资格。
(二)请报考人员务必准确填写联系电话并保持通信畅通,招聘有关事项届时将在各集团官网发布,请及时关注。
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2021年12月20日
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