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（三）面试
参加面试的对象为初选通过的人员，通过回答投资业务专业性题目的方式。面试主要测评应聘者的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象凭身份证在规定的时间和地点参加面试，面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。
面试结束后，各招聘岗位均在面试合格人员中根据面试成绩从高到低，按招聘计划1:1的比例择优确定体检、考察对象。若面试成绩相同的，则增加客观题笔试（内容为综合基础知识），客观题笔试时间、地点另行通知，以客观题笔试成绩排位确定体检、考察对象。面试成绩和体检、考察对象将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息” 栏目上公布。
（四）体检
参加体检的对象为面试通过的人员。体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。集团公司认为有必要在其余面试人选中作递补的，可以在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。体检费用由体检对象自理。体检参照《公务员录用体检办法》执行。
（五）考察
考察在体检合格人员中进行。根据面试成绩及岗位招聘条件，对考察对象政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩和成果、岗位资格等情况进行复查。考察合格人员由甬山投资研究确定拟聘人员，并报区国资管理中心审核备案。
（六）公示
经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用名单在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息”栏目上公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。
（七）聘任
此次招聘岗位设立半年试用期，试用期满经甬山投资考核合格的，正式聘用，其试用期计入任职时间，每次聘期不超过三年；考核不合格的，解除聘用。聘用期满后，甬山投资依据法律法规、公司章程及内部管理制度对聘用人员进行聘期考核评价，根据考核评价结果决定是否续聘。
（八）递补规定
有以下情形之一的，在该岗位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分确定递补人员。
1.体检人员体检不合格、放弃体检资格、体检过程中弄虚作假或不服从体检安排而被取消体检资格或录用资格的。
2.拟聘用人员放弃聘用资格或因弄虚作假被取消聘用资格的。
3.考察对象放弃考察资格或考察不合格的。
五、其它事项
1.聘用人员薪酬按照宁波市奉化区属国有企业人才引进“一事一议”确定的标准发放。
2.本工作方案由甬山投资负责解释，联系电话：89293770（工作时间开放）。其他未尽事宜，按有关法律法规执行。
宁波甬山投资有限公司
2021年12月20日
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