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(二)综合比选
综合比选主要对符合资格条件的报名人员专业知识能力、学历学位、工作(任职)经历、获奖荣誉等方面进行综合比较，综合比选后按照1:3比例确定进入资格复审环节人员。不足比例的岗位由用人单位与组织人事部门共同决定是否开考。
比选形式可以是线上线下面谈的形式，也可以是笔试或其它考核方式等形式，由各用人单位自行研究确定。
用人单位需在县纪委监委各派驻纪检监察组监督下，于2021年11月30日前完成综合比选工作，并统一将入围考试人员名单(按排名顺序)报送至县人力社保局。
比选成绩仅作为入围考试依据，不计入总成绩。
(三)资格复审
资格复审时间另行通知。由中共云和县委组织部、云和县人力资源和社会保障局会同各用人单位共同组织实施，资格复审合格者领取考试入围通知书。
(四)考试
1.时间地点：本次考试采取网络视频面试的方式进行，考试时间另行通知。
2.考试方式：采取结构化面试的方式，总分100分，合格60分，不合格者不予录用。
3.考试结果：根据考试成绩由高分到低分按岗位1:1的比例确定体检考察对象(考试成绩相同的，按比选排名先后确定)。
(五)体检考察
体检考察参照公务员体检考察有关规定执行。体检由组织人事部门集中统一组织。考察由各用人单位组织实施。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，按考试成绩高低依次递补。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。
(六)公示聘用
根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象向社会公示7个工作日，公示没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。其中2022年全日制普通高校应届生须在2022年2月28日前提供相应的学历证书和学位证书。新聘人员与用人单位签订聘用合同和服务期协议书，在本县的服务期不得少于五年。
五、其他事项
1.本次事业单位集中面试成绩合格者，列入我县高层次人才引进后备库，后备资格自取得面谈成绩起一年以内有效。下一步我县事业单位人才引进有需求的，可从后备库中选择符合岗位条件的人员择优确定体检考察对象。
2.给予来云和参加集中面试的考生提供免费住宿和交通补贴。
3.我县引进的高层次人才享受购房补贴、租房补贴、人才津贴以及其它相应的人才政策。
4.本次招引报名等各环节均按照疫情防控部门最新要求执行，具体要求另行通知。
本公告由中共云和县委组织部、云和县人力资源和社会保障局、云和县委编办负责解释。
咨询电话：县人力社保局人才中心：0578-5122862;县委组织部人才办：0578-5521799;县委编办：0578-5521276。
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