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公司根据体检结果，确定最终录用人员，并进行公示5日。对公示无异议后发放《录用报到通知书》。录用前已在社会就业的，报到时须提供原单位解除劳动合同证明，录用人员签定3年劳动合同，试用期6个月。用工单位对劳务派遣人员进行试用期满考核后，可择优与其签订劳动合同。后期因工作需要可能按照实际岗位需要对所从事部门、岗位进行微调，不服从分配人员不宜报名。
五、薪酬待遇
录用人员福利待遇：试用期间3000-3500k ；培训、试用期结束并通过考核后工资面议：约4000-4500k；有相关工作经验的人员薪酬6-10万年度，具体可面议。
六、新冠肺炎防控要求
公开招聘工作严格按照要求做好疫情防控，参加本次公开招聘的考生应在考试前14天申领“健康码”。
1.“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加面试。
2.“健康码”绿码但考前14天内出现相关症状的考生、“健康码”非绿码但无相关症状的考生、来自国内重点地区实行“2+14”健康管理措施的考生，应提供近2天内核酸检测阴性证明材料或出示包含核酸检测阴性信息的“健康码”绿码，无法提供以上证明的，须在来衢后第一时间到综合服务点或有资质的检测机构接受核酸检测，核酸检测结果阴性的方可参加面试。
3.“健康码”非绿码且出现相关症状的考生，应当主动到我省定点医院进行诊治，并提供考前7天内2次（间隔24小时以上）核酸阴性证明材料方可参加面试。
4.报考者为既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动向报名机构报告。除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还需出具肺部影像学检查无异常的证明。
5.已完成居家健康观察，核酸检测阴性且“健康码”为绿码处于日常健康监测期的考生，可参加面试，但应主动向报名机构报告。
6.隔离治疗中的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，集中隔离期未满的密切接触者和次密切接触者，以及医学观察期和居家健康观察期未满的其他人员，不得参加现场面试。
7.按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加面试。
上述疫情防控措施随疫情形势变化和国家、省防控策略调整而及时更新，不另行公告。
附件：
1、报名表
2、健康承诺书
衢州建园人力资源开发有限公司
2022年1月4日
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