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义乌市青益投发展有限责任公司成立于2021年5月，是义乌市国有资本运营有限公司全资子公司，由共青团义乌市委受委托履行出资人职责。青益投公司旨在通过筹措社会资源、开展商业运营等形式，实现自我造血，并反哺青少年社会事务和志愿公益事业发展，打造需求不断更新、资源逐步充实、项目不断丰富的新平台。公司负责“青春里”（市级“青年之家”总店）的运营和全市“青年之家”的活动推送，主要承接政府购买服务、平面设计、数字化开发应用、文创设计、活动策划执行、新媒体运营、社会组织孵化培育等各类业务，还可提供各式定制化服务。
义乌市青益投发展有限责任公司根据实际运营的需要，拟面向社会进行公开招聘。
一、 招聘岗位及相关要求
岗位序号 | 招聘 岗位 | 学历及专业要求 | 招聘人数 | 其他要求 |
1 | 文员 | 大专及以上学历，专业不限，管理、文秘、新闻、中文类等专业优先考虑 | 2名 | 1. 35周岁以下； 2. 具有较强的文字综合能力，熟练应用Word、Excel等常用办公软件，有文字写作、公文排版工作经验者优先。 |
2 | 设计师 | 大专及以上学历，设计、广告、美术、文化产业管理类相关专业 | 2名 | 1. 35周岁以下； 2.能够熟练使用CAD、AI、PS、PR、AE等设计、视频剪辑软件，有相关经验者优先。 |
3 | 新媒体专员 | 本科及以上学历，设计、广告、美术、文化产业管理类相关专业 | 1名 | 1.28周岁以下； 2.具有三微一端运营维护能力，具备较强的活动方案策划、执行能力，有相关经验者优先。 |
4 | 项目主管 | 大专及以上学历，社会工作、心理学、社会学等相关专业优先考虑 | 1名 | 1. 35周岁以下； 2.亲和力佳，具有良好的语言表达能力和社会交往能力，具备较强的活动策划能力，有独立开展工作的能力，有相关经验者优先。 |
二、 报名条件
（一）招聘对象
全国范围内符合岗位条件的人员。
（二）招聘条件
1. 遵纪守法，品行端正，身体健康；
2. 具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；
3. 热爱青少年事业，热心公益；
4. 符合招聘岗位所需的其他条件。
（三）有下列情况之一者不受理应聘
1. 有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
2. 刑满释放的或在刑事处罚期内的；
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；
4. 因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业开除的；
5. 有其他不适宜聘用情形的。
三、 招聘程序
（一）公开报名
符合条件者通过网络进行报名。报名时间：自公告发布之日起至2022年2月20日24:00。
网上报名方式：应聘人员将应聘材料（含报名表、身份证、户口本、毕业生就业推荐表、学历证书、学位证书等）材料投递至邮箱yiwuqyt@163.com进行报名。点击下方按钮下载附件《报名表》，每位应聘人员限报一个岗位。
（二）资格审查
采用网上资格初审，资格初审通过人员以短信形式通知复审。复审时应提供以下材料：
1. 身份证、户口本、学历证书、学位证书、学历认证报告（登录学信网-学历查询-本人查询-在线验证报告-教育部学历证书电子注册备案表，无账号的注册后查询）原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
2. 专业技术职称或职业（执业）资格证书原件及复印件；
3. 能体现业务成果、业务水平的材料，各类获奖或荣誉证书原件和复印件；
4. 有工作经历要求的岗位需提供相关工作单位的社保缴费记录或体现工作经历的材料；
5. 近期一寸免冠彩色近照1张。
报名资料除原件外不退回。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试，相关岗位不再递补。
（三）考试
考试采用面试方式，主要测试应聘者能力素质、工作思想、个性特征等，满分100分，合格分为60分。面试时间和地点另行通知。
（四）体检
根据面试总成绩从高分到低分按1：1.5比例确定体检人员（有小数的四舍五入）。不足规定比例的按实际人数确定。
应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。体检费用由应聘人员自理。
（五）考察、公示
各岗位在体检合格人员中根据招聘计划数按面试成绩从高分到低分按1：1的比例依次确定考察人选。考生放弃考察、考察不合格或考察合格者放弃录用的，可按面试成绩由高到低向下递补。考察合格人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在微信公众号上公示。
（六）签约与聘用
义乌市青益投发展有限责任公司组成面谈小组对拟聘用人员进行面谈，根据面谈情况确定聘用后的工作岗位。面谈后按规定办理签约（聘用）手续，合同中所约定的试岗期最长不超过六个月，试岗期满经考核不合格的，解除劳动合同。
拟聘用人员的正式聘用手续在2022年3月10日前办理。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
（七）人才储备库
在面试合格且未录用的人员中，根据其总成绩，各岗位取前50%人员（有小数的四舍五入），列入人才储备库报上级部门备案。当年度内新入职人员离职或同岗位有急需用人的，经公司研究，可根据需要从人才储备库中按成绩从高分到低分予以递补。
四、 薪酬福利
应聘人员录用后，薪酬福利按照公司相关制度发放。公司按有关规定缴纳五险一金，个人应缴纳部分在工资中扣除。
五、 其他事项
1. 凡与青益投公司总经理有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。
2.本次招聘所涉及的工作经历计算时间统一截止到公告发布之日。
3.应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。
4.未按规定时间、地点参加现场确认、考试、体检和提交资料的，视作放弃。
5.本公告未尽事宜，由义乌市青益投发展有限责任公司负责解释。
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