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(二)资格审核
资格审核通过的即为有效报名。
(三)考试
1.资格审查通过后按招聘岗位分类组织笔试、面试。报名人数不足招聘岗位计划数1:3的视情况取消该岗位。
2.根据笔试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位计划数的1:5比例确定面试对象。报考比例小于1:5的岗位按实际报考人数直接组织面试。
3.社会招聘笔试内容为基础知识和相关专业知识，面试方式主要为半结构化面试，对考生专业知识、语言表达、逻辑思维等方面的能力进行测试;校园招聘笔试内容为行政能力测试，面试方式为半结构化面试和无领导小组讨论，对考生沟通能力、领导能力、协调能力、应急处理能力等进行测试。
4.笔试、面试成绩满分均为100分。按照笔试成绩(占比40%)和面试成绩(占比60%)合成考试总成绩，并按总成绩从高分到低分依次排序(若总成绩相同的以面试成绩高的排序在前)。按1:1比例确定入围体检对象。面试成绩低于70分者，不列入体检和考察对象。
5.根据疫情防控工作有关要求，公司将开展线上笔试和线下面试。笔试和面试的时间、地点，另行通知。
(四)体检
体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视作本人放弃体检资格。
(五)考察
对体检合格人员进行全面考察了解;考察结果作为录用重要依据。
(六)公示
经公司研究确定拟录用人员，并对拟录用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。
(七)录用
公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
四、其他说明
1.应聘人员应保持联系电话畅通，如因联系方式或信息错误无法联络到应聘人员本人的，均视为应聘人员本人自动放弃。
2.在体检、考察、公示等环节发现不符合要求或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内未办理手续等产生的空缺名额，按考试总成绩排名顺序依次递补或视情取消本岗位招聘计划。
3.应聘人员应对本人简历的真实性负责，需提供的各种资料信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。
4.录用人员具体工作岗位需服从公司统一调配。
5.本次招聘委托前程无忧(前锦网络信息技术(上海)有限公司宁波分公司)组织实施。
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